2023-06-06 11:37發(fā)布
作為一名勞動(dòng)者,想必大家都知道法律對(duì)于女職工是有特殊勞動(dòng)保護(hù)的。 作為一名勞動(dòng)者,想必大家都知道法律對(duì)于女職工是有特殊勞動(dòng)保護(hù)的。而在這其中,最為明顯的保護(hù)便是產(chǎn)假了。而我國(guó)法律在產(chǎn)假方面對(duì)于女職工是格外...
一、正常產(chǎn)假是多少天,怎么計(jì)算產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng):98天、難產(chǎn) 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)...
一、女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)多少天?女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)多少天,需要根據(jù)不同情況來判斷,總共是98天的時(shí)間。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加...
生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護(hù)了在職女職員的生育權(quán)益,對(duì)與在上班的準(zhǔn)媽媽來說,最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系,對(duì)于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個(gè)過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長(zhǎng)時(shí)間。下面小編將為大家介紹的是,...
現(xiàn)在很多的公司他們的規(guī)定都是比較的人性化的,或者是我們都知道只要是懷寶寶的人,一般的來說都是會(huì)有廠家的可能說,不同的公司。他們的規(guī)定不是很一樣,一般的話產(chǎn)假是每一個(gè)孕婦都有的,那么產(chǎn)假規(guī)定多少天,還有如果是在產(chǎn)假的時(shí)候工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?...
休產(chǎn)假是我國(guó)勞動(dòng)?jì)D女的權(quán)利,這也側(cè)面反映了我國(guó)婦女社會(huì)地位的提高,越來越受到尊重和保護(hù)。婦32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休產(chǎn)假是受到我國(guó)法律保護(hù)的,我國(guó)...
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正常產(chǎn)假是多少天,怎么計(jì)算(最新產(chǎn)假工資待遇)
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女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)多少天(產(chǎn)假延長(zhǎng)多久)
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