2023-06-06 20:29發(fā)布
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng)，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
負(fù)債兩萬怎么上岸？。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因?yàn)槲揖褪秦?fù)債2萬上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來講講我的的人經(jīng)歷.18年9月初公司參加稅務(wù)清算. 欠著的成功錢不斷增加.最后3個(gè)月才還清所有貸款.接下來的真正3個(gè)月...
1、員工自動(dòng)離職的，按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
有的。但是必須按照程序來，提請(qǐng)辭職報(bào)告，主管批準(zhǔn)離職后才會(huì)有的。一般都是這樣的。千萬不要自動(dòng)離職或者無辜曠工，這樣的話單位會(huì)根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴(yán)重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計(jì)是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
你不要月頭幾天工資就無所謂，如果月頭的那幾天上班了，還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對(duì)怎么辦呢這企業(yè)是大的，但是沒有人情味，我有朋友在那你干的，出來是好事，工資不對(duì)就去找財(cái)務(wù)室，他們不解決就去勞動(dòng)局投訴。支持你！支持勞動(dòng)人民！富士康欠我...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
農(nóng)行信用卡還不上和誰協(xié)商誰說了算，我手上的逾期農(nóng)行信用卡協(xié)商好了給我退全額，沒有說不同意，也沒有說同意，但是我就是不同意，然后打了好幾個(gè)客服，工 行也打了，也都沒有同意，最后去樓下菜市場坐著打了110,才給我退了全額本人前段時(shí)間幫朋友辦理廣...
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來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:55辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
自離和辭職的區(qū)別
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 13:171、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng)，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
負(fù)債兩萬怎么上岸-負(fù)債兩萬怎么上岸該找份穩(wěn)定工作還是高收入
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勞動(dòng)法自離扣多少工資(勞動(dòng)法有自離扣三天工資嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-16 01:551、員工自動(dòng)離職的，按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
上班10天自離有工資嗎(上班10天自離有工資嗎?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 06:11有的。但是必須按照程序來，提請(qǐng)辭職報(bào)告，主管批準(zhǔn)離職后才會(huì)有的。一般都是這樣的。千萬不要自動(dòng)離職或者無辜曠工，這樣的話單位會(huì)根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
曠工3天自離有工資嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:37朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴(yán)重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計(jì)是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
富士康逾期怎么解決(富士康到期不續(xù)簽還能繼續(xù)干嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-07 10:38你不要月頭幾天工資就無所謂，如果月頭的那幾天上班了，還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對(duì)怎么辦呢這企業(yè)是大的，但是沒有人情味，我有朋友在那你干的，出來是好事，工資不對(duì)就去找財(cái)務(wù)室，他們不解決就去勞動(dòng)局投訴。支持你！支持勞動(dòng)人民！富士康欠我...
上班10天自離有工資嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:00有的。但是必須按照程序來，提請(qǐng)辭職報(bào)告，主管批準(zhǔn)離職后才會(huì)有的。一般都是這樣的。千萬不要自動(dòng)離職或者無辜曠工，這樣的話單位會(huì)根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
怎么起訴私人老板不發(fā)工資(私人老板不給發(fā)工資沒有合同怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:50你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
農(nóng)行信用卡還不上和誰協(xié)商-農(nóng)行信用卡還不上和誰協(xié)商解決
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