如果物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)讓員工用所在社區(qū)口吻給自己的物業(yè)寫表揚(yáng)信，說之后要去找社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蓋章物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)讓員工用所在社區(qū)口吻給自己的物業(yè)寫表揚(yáng)信，說之后要去找社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，可能以前這么干過，后來該員工離職了，但該領(lǐng)導(dǎo)之后并沒有去找社區(qū)，后來該領(lǐng)導(dǎo)將該表揚(yáng)信用于提高評分，該員工違法嗎，員工有什么責(zé)任？
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