2023-06-06 11:41發(fā)布
女高工的話就是干部身份，根據(jù)目前規(guī)定，企業(yè)女干部的法定退休年齡為55周歲，女工人是50周歲 《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號 ……國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年...
國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業(yè)管理崗位的（不分干部和工人），凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；退休時在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其...
一、破產(chǎn)清算期間工齡可以繼續(xù)計(jì)算嗎 計(jì)算工齡的方法： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯...
1.國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī) 一、總體1、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》2、《關(guān)于推進(jìn)國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組指導(dǎo)意見的通知》3、《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通...
公司破產(chǎn)有工齡補(bǔ)償嗎要先清償員工的工資、醫(yī)療傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。除了員工應(yīng)得的工資和各種保險(xiǎn)費(fèi)用外，員工還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)員工的工齡進(jìn)行計(jì)算的。公司破產(chǎn)，首先要保證公司職工工資的發(fā)放。因離職而需要補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不在破...
公司破產(chǎn)工齡還有賠嗎 按相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，員工的工齡賠償應(yīng)該是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動者在企業(yè)的工作年限來進(jìn)行計(jì)算，具體的計(jì)算方式可以根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定確定。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動合同法》 第...
中國移動是國企！領(lǐng)導(dǎo)能不能開除員工那要看你在什么樣的位子！如果是一般員工簽了合同！拿公司要賠償3倍工資作為補(bǔ)貼！如果是在企業(yè)待了幾年的根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哂泄g補(bǔ)貼！比如吳江地區(qū)在企業(yè)服務(wù)5年每年補(bǔ)貼2000就是10000元！所以的補(bǔ)貼都是因無故...
一、國企員工公司倒閉的話怎么賠償補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖?..
國企破產(chǎn)還能買斷嗎按勞動合同法第四十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定，勞動合同終止按勞動合同法第四十六條(六)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付。...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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