2023-06-06 16:27發(fā)布
用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
1.勞動(dòng)法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提...
你好： 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2、試用期外，單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 以上兩種...
那要看你做什么了，我在深圳進(jìn)廠，后來(lái)調(diào)到昆山和煙臺(tái)，做了三年?，F(xiàn)在辭職回綿陽(yáng)了?？傮w來(lái)說(shuō)，在里面上班主要靠加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)我們以前能拿8-10倍低薪，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在不行了。工程師級(jí)的話(huà)低薪高一個(gè)月加上48小時(shí)加班拿3000 沒(méi)問(wèn)題的，普通員工就要天...
第一，可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法，所以雖然你工作三個(gè)月...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線(xiàn)城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
25歲一無(wú)所有負(fù)債好幾萬(wàn)，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù)，然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班，一個(gè)月工資2200都不到，一個(gè)月就存2千塊錢(qián)，回老家3月份家里就說(shuō)用了，又是2千...
本人可以對(duì)自己所說(shuō)的話(huà)負(fù)責(zé)：看來(lái)不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？？據(jù)我自己所知道的，死者中有數(shù)位是被保安（我所說(shuō)的保安不是門(mén)口看門(mén)的那些，是我們FOXXCOM(我知道打錯(cuò))內(nèi)部的：環(huán)安課）打死的：其中一個(gè)（名字就不說(shuō)了）是因?yàn)槟昙o(jì)小偷拿了...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作...
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沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎(辭職沒(méi)簽字就走了工資不發(fā))
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法律法規(guī)工廠辭職需要提前幾天(勞動(dòng)法辭職要提前幾天)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 06:251.勞動(dòng)法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提...
沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 17:19用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎(簽合同提前辭職了用賠償違約金么)
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成都富士康工資(成都富士康工資沒(méi)到賬找誰(shuí))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 03:31那要看你做什么了，我在深圳進(jìn)廠，后來(lái)調(diào)到昆山和煙臺(tái)，做了三年?，F(xiàn)在辭職回綿陽(yáng)了?？傮w來(lái)說(shuō)，在里面上班主要靠加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)我們以前能拿8-10倍低薪，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在不行了。工程師級(jí)的話(huà)低薪高一個(gè)月加上48小時(shí)加班拿3000 沒(méi)問(wèn)題的，普通員工就要天...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 07:30第一，可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法，所以雖然你工作三個(gè)月...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 09:22懷孕辭職信怎么寫(xiě)一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作...