2023-06-06 08:48發(fā)布
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的。 但是可以主張拖欠工資造成的損失，即相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知勞部發(fā)［1...
勞動者的工作目標(biāo)就是工資，因此拖欠工資的行為是最可恨的。在現(xiàn)實(shí)生活中很多人為了討要工資選擇自殺或者與老板同歸于盡，每每看到這樣的新聞小編就覺得惋惜。那么拖欠工資該怎么辦呢？瑞律小編為您整理了這篇文章，為您詳細(xì)的介紹這方面的知識，一起來了解一...
陜西省事業(yè)單位工作人員績效工資暫按以下辦法實(shí)施。 一、分配原則 1、要充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，不得平均發(fā)放； 2、發(fā)放項(xiàng)目要根據(jù)單位的主要工作任務(wù)來設(shè)置，檔次按照工作的責(zé)任大小和難易程度等具體情況劃分，適當(dāng)拉開差距； 3、績效工資...
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)?！ ?、能證明拖欠工資的證據(jù)?！ 【唧w包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的...
你好！拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實(shí)際情況，您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件！ 可支付補(bǔ)償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
1、 拖欠工資bai是違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成； du2、 法律依據(jù)： 1） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違...
簡單的說就是看你做多少給錢績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式，而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。 績效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。業(yè)績是一個綜合的概...
逾期不支付勞務(wù)報酬要給利息嗎?-逾期不支付勞務(wù)報酬要給利息嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)報酬已經(jīng)成為許多人的主要收入來源之一。然而,由于各種原因,有些人可能會逾期不支付他們所應(yīng)得的勞務(wù)報酬。那么,這種情況是否合法?是否需要給利息?本文...
按工傷待遇規(guī)定，先支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%， 工傷保險條例 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一...
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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