2023-06-06 05:45發(fā)布
人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門代表、聘任(用)單位代表、工會(huì)組織代表、受聘人員代表以及人事、法律專家組成?！度耸聽?zhēng)議處理規(guī)定》第七條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門代表、聘任(用)單位...
如果有仲裁協(xié)議，只能去仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。如果沒有，可以事后達(dá)成仲裁協(xié)議到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁或訴訟各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)所謂哪個(gè)更好勞務(wù)費(fèi)欠款應(yīng)仲裁還是訴訟如果與欠款方是勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠工資等費(fèi)用的話需要到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果...
拖欠工資勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)仲裁時(shí)間不服只可以在當(dāng)?shù)卦V訟。 用人單位拖欠工資的爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議是訴訟前置程序，未經(jīng)仲裁，人民法院不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，經(jīng)仲裁裁決，對(duì)仲裁裁決不服的，...
1.勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...
根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以依照勞動(dòng)合同的約定要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失賠償...
業(yè)委會(huì)成員有無(wú)工資需要業(yè)主大會(huì)決定，一般應(yīng)該在業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則中明確規(guī)定，業(yè)主大會(huì)通過(guò)生效。業(yè)主大會(huì)也可以專門對(duì)此作出決定！ 建議業(yè)委會(huì)應(yīng)該有必要的經(jīng)費(fèi)和津貼，并且建議業(yè)委會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和津貼或工資在物業(yè)服務(wù)費(fèi)中提取，提取比例根據(jù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算來(lái)確定...
（１９８７年１０月１５日）日*公司（下稱公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：１．課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察部門打投訴電話要工資，要回工資的時(shí)間取決于勞動(dòng)監(jiān)察部門的執(zhí)行力的強(qiáng)弱，快的可能幾天，也有可能沒有辦法要回，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要...
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欠錢是被起訴還是仲裁 欠錢是被起訴還是仲裁呢
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拖欠工資可以在異地提起訴訟嗎(拖欠農(nóng)民工工資異地法院可以起訴嗎)
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