2023-06-06 16:32發(fā)布
國(guó)家規(guī)定的法定假日用人單位是必須要放的,而且在放法定假日期間不得克扣員工的工資,并且工資都是照常發(fā)放的,除了國(guó)家規(guī)定的法定假日之外,還有一些比較特殊的假,比如說(shuō)還有婦女的產(chǎn)假,那么對(duì)于國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假方面有多少天呢?下面瑞律小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的...
根據(jù)人民銀行規(guī)定,各發(fā)卡銀行都需將客戶的消費(fèi)及還款記錄定期上傳,不可篡改。如之前有使用我行信用卡,我行不會(huì)對(duì)您的使用記錄做出任何不良的評(píng)價(jià),只是如實(shí)的反饋您的歷史使用記錄,不加任何主觀判斷?!墩餍艠I(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人不良信息的保...
僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天時(shí)間,其中有四天是調(diào)休兩個(gè)周末的,這七天假期都是國(guó)家所規(guī)...
過(guò)年加班工資怎么算?這里說(shuō)的過(guò)年,是指農(nóng)歷過(guò)年,也就是春節(jié)。在這段時(shí)間,可能有些單位還會(huì)安排員工加班,那么就要依據(jù)法律的規(guī)定,支付員工相應(yīng)的加班工資。不過(guò)這個(gè)加班工資是怎么算的,很多人不清楚,下面就讓瑞律小編來(lái)為你解答。一、過(guò)年加班工資怎么...
現(xiàn)在很多的公司他們的規(guī)定都是比較的人性化的,或者是我們都知道只要是懷寶寶的人,一般的來(lái)說(shuō)都是會(huì)有廠家的可能說(shuō),不同的公司。他們的規(guī)定不是很一樣,一般的話產(chǎn)假是每一個(gè)孕婦都有的,那么產(chǎn)假規(guī)定多少天,還有如果是在產(chǎn)假的時(shí)候工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?...
勞動(dòng)就要得報(bào)酬,這是勞動(dòng)法規(guī)定的,也是用人單位必須要履行的責(zé)任,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是一種保障,但至于公司過(guò)年放假,放假期間公司不發(fā)工資,合不合法的問(wèn)題,得分以下幾種情況來(lái)看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同,是計(jì)時(shí)...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日,如果在春節(jié)期間休假的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的;如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
農(nóng)歷新年的前一天,是雞年的除夕!過(guò)年老板不回家才補(bǔ)170一天算違法嗎?《勞動(dòng)法》第四十四條: (一)加班時(shí)間:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。因此,安排勞動(dòng)者每日工作...
一、員工生育二胎產(chǎn)假有多久?《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...
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