2023-06-06 08:44發(fā)布
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位不能以任何理由形式收取勞動(dòng)者押金，公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的。你可以憑押金的收據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，返還押金，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你做了一個(gè)多月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是相當(dāng)于半個(gè)月平均工資。如果沒(méi)有押金的收...
按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位一個(gè)月至少要發(fā)一次工資；另外，用人單位可以制定工資發(fā)放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作為一個(gè)工資計(jì)算周期。例如，現(xiàn)在很多用人單位均在下個(gè)月的10號(hào)或者是15號(hào)發(fā)工資，有的甚至是在下個(gè)月的20幾號(hào)...
3月31日消息，去年底，曾經(jīng)估值超過(guò)500億的獨(dú)角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢(qián)困境。 報(bào)道稱(chēng)，3月29日，柔宇科技一員工稱(chēng)，從去年9月至今，他6個(gè)月內(nèi)收到了5封欠薪郵件，郵件的內(nèi)容都大致相...
壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個(gè)月或是其他時(shí)間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會(huì)壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無(wú)故辭職，給公司造成損失風(fēng)險(xiǎn)。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個(gè)月或是其他時(shí)間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會(huì)壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無(wú)故辭職，給公司造成損失風(fēng)險(xiǎn)。
惠州伯恩廠的電膜，絲印部門(mén)待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好，上升空間也大。 做的時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)取決于你分在哪個(gè)部門(mén)，簡(jiǎn)歷很重要，稍微寫(xiě)好一點(diǎn)，字好看一點(diǎn)，伯恩廠不會(huì)查你以前的東西，差不多就好。電膜，絲印部門(mén)待遇很好，能進(jìn)是最好的。分到粗磨精磨什么的部門(mén)，你還...
網(wǎng)貸催收員催收一單提成多少 網(wǎng)貸催收員催收一單提成多少錢(qián)？網(wǎng)貸催收為什么會(huì)暴力催收？許多網(wǎng)貸用戶(hù)都在抱怨自己被網(wǎng)貸催收暴力催收，并且網(wǎng)貸平臺(tái)不給還款，不斷在家人朋友的脅迫下，坦白自己的網(wǎng)貸逾期經(jīng)歷，協(xié)商解決問(wèn)題，有時(shí)候會(huì)一天內(nèi)經(jīng)歷...
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壓一個(gè)月發(fā)一次工資犯法嗎？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-273551.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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公司壓一個(gè)月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
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深圳勞動(dòng)法可以壓多少工資嗎(深圳勞動(dòng)法底薪多少)
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勞動(dòng)法規(guī)定可以壓?jiǎn)T工工資嗎(壓?jiǎn)T工工資犯法嗎)
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勞動(dòng)法規(guī)定可以壓一個(gè)月工資嗎(壓一個(gè)月工資合法嗎怎么處罰)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:54按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位一個(gè)月至少要發(fā)一次工資；另外，用人單位可以制定工資發(fā)放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作為一個(gè)工資計(jì)算周期。例如，現(xiàn)在很多用人單位均在下個(gè)月的10號(hào)或者是15號(hào)發(fā)工資，有的甚至是在下個(gè)月的20幾號(hào)...
柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司工資拖欠多久是違法的?
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壓工資是什么意思(壓一個(gè)月工資啥意思)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 06:44壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個(gè)月或是其他時(shí)間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會(huì)壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無(wú)故辭職，給公司造成損失風(fēng)險(xiǎn)。
做事了不給工資可以向法院起訴嗎(拖欠工資不給可以向法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:07任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
壓工資是什么意思
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:32壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個(gè)月或是其他時(shí)間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會(huì)壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無(wú)故辭職，給公司造成損失風(fēng)險(xiǎn)。
惠州遣返站是做什么的(國(guó)家移民管理局惠州遣返站)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:19惠州伯恩廠的電膜，絲印部門(mén)待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好，上升空間也大。 做的時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)取決于你分在哪個(gè)部門(mén)，簡(jiǎn)歷很重要，稍微寫(xiě)好一點(diǎn)，字好看一點(diǎn)，伯恩廠不會(huì)查你以前的東西，差不多就好。電膜，絲印部門(mén)待遇很好，能進(jìn)是最好的。分到粗磨精磨什么的部門(mén)，你還...
網(wǎng)貸催收員，網(wǎng)貸催收員工作犯法嗎
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