2023-06-06 19:33發(fā)布
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
用人單位用工滿一個月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面...
可以間接性得到賠償。首先搜集證據(jù)證明你早某段時期內(nèi)為其服務(wù)；其次，以工作1個月以上未簽訂勞動合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補繳社會統(tǒng)籌；如未能和平解決，持證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)提請仲裁即可。 ...
按照合相關(guān)規(guī)定簽訂租車合同要事屬于完全行能力并且于雙事自愿屬于列情況合同效 《合同》第五十二條 列情形合同效： （）欺詐、脅迫手段訂立合同損害家利益； （二）惡意串通損害家、集體或者第三利益； （三）合形式掩蓋非目； （四）損害社公共利益；...
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍的工資。要拿到雙倍工資必須具備幾個前提。首先，勞動者本身同意并積極與用人單位簽合同，但是單位拒絕簽訂，像這樣未簽合同的責(zé)任不...
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。...
學(xué)生打工只需要簽一份協(xié)議 不是合同 上面會寫明你要做的以及他給你的報酬等等 你只要沒有畢業(yè) 就不會跟你簽正式的勞動合同 因為你沒有畢業(yè)證 無法給你辦理各種保險 所以 在你畢業(yè)前 都是不要簽勞動合同的 試用期就是有個師傅帶你...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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