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2023-06-06 17:12發(fā)布
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
一、辱罵員工違法么 員工如果名譽權(quán)等受到侵害，企業(yè)該行為就是違法行為。 《勞動合同法》第88條規(guī)定，用人單位侮辱員工，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他...
員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 員工...
格式及內(nèi)容如下： 尊敬的xxx: 您好！ 闡述申請獎勵的原因 申請獎勵的目的 向誰申請多少獎勵 列出1.2.3.詳細(xì)講述獎勵的好處 請xxx予以批準(zhǔn)！ 此致 敬禮? 申請人姓名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 范文： 關(guān)于xxx員工獎...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識你的價值. 才...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎？-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎 隨著社會的快速發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡南M工具。然而，由于很多人缺乏信用卡消費的觀念，導(dǎo)致信用卡欠款問題層出不窮。而公司為了催收債務(wù)，有時會采取極端...
政府一直在強調(diào)要減輕企業(yè)稅負(fù)，這無疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了更有利的稅收環(huán)境，進(jìn)一步減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是，創(chuàng)業(yè)者除了可以享受稅收政策福利，還可以通過稅務(wù)籌劃達(dá)到減輕稅負(fù)的目的，也就是合理避稅。合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅...
1.員工道德規(guī)范十條 員工道德規(guī)范：（一）、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。 （二）、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下...
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