2023-06-06 21:12發(fā)布
樓盤名稱：昆明恒大城別名：恒大滇池國(guó)際灣區(qū)城市：昆明樓盤位置：珥季路西段與南繞城路交匯處開發(fā)商：昆明航匯投資有限公司產(chǎn)權(quán)年限：70年建筑類型：高層,公交線路：Z96路、Z55路其他交通方式：沿廣福路向西北行駛1.0千米左轉(zhuǎn)進(jìn)入左側(cè)道路，沿珥...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
基本案情楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目標(biāo)獎(jiǎng)。但楊某主張?jiān)摴就锨菲?008年...
01、法律對(duì)于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，也不得...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動(dòng)局等部門投訴，勞動(dòng)主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的...
你好，大律師網(wǎng) 根據(jù)《勞動(dòng)法》的依據(jù)規(guī)定給出下列解釋： 1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事...
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無故拖欠工資是指 用人單位在無正當(dāng)理由的情況下，超過規(guī)定和約定的付薪時(shí)間未支付...
工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所應(yīng)該得到的報(bào)酬，但是在實(shí)踐中，勞動(dòng)者和用人單位的地位是不平等的，因此在實(shí)踐中，會(huì)發(fā)生用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的問題。本文將詳細(xì)介紹關(guān)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的處理的問題。一、公司拖欠工資如何處理1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)...
克扣工資的相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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被克扣拖欠工資、提出辭職被拒絕，怎么辦？
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克扣工資≠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，適用不同的仲裁時(shí)效
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專業(yè)普法：加班工資、待崗工資怎么算？工資被克扣、拖欠怎么辦？
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逾期發(fā)工資是違法的嗎-工資逾期發(fā)放怎么賠償
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勞動(dòng)法員工可以扣工資嗎(勞務(wù)法扣工資)
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