2023-06-06 13:00發(fā)布
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí),如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間...
以北京為例, 因疫情未能及時(shí)返京工作的員工,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排員工休年假,期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果長(zhǎng)時(shí)間未能返京工作的,企業(yè)可以安排員工待崗,按照待崗工資標(biāo)準(zhǔn)支付。執(zhí)行工作任務(wù)的員工,因疫情未能返工期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。...
如果單位要求您簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議,通常是不可以不簽的。 補(bǔ)償金可以是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY,這個(gè)是可以協(xié)商的。 競(jìng)業(yè)禁止是通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來(lái)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段,制約的對(duì)象包括在職職工和離職職工。對(duì)在職職工而言,競(jìng)業(yè)限制屬...
個(gè)性化分期還款協(xié)議一定要面簽嗎? 在當(dāng)今社會(huì),越來(lái)越多的人選擇通過(guò)分期付款的方式購(gòu)買(mǎi)房屋、汽車(chē)或其他大型消費(fèi)品。個(gè)性化分期還款協(xié)議已成為許多分期付款公司的一種營(yíng)銷(xiāo)手段。那么,個(gè)性化分期還款協(xié)議一定要面簽嗎?本文將探討這個(gè)問(wèn)題。 個(gè)性化分...
前海地址托管協(xié)議逾期了能簽嗎-前海地址托管協(xié)議逾期了能簽嗎安全嗎 隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,企業(yè)地址托管逐漸成為了一種重要的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),它可以幫助企業(yè)工商注冊(cè)、網(wǎng)站備案、銀行開(kāi)戶等,提高企業(yè)的網(wǎng)上運(yùn)營(yíng)效率,解決企業(yè)地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不一致的問(wèn)題...
隨著金融消費(fèi)的日益普及,信用卡已經(jīng)成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。而信用卡個(gè)性化分期協(xié)議作為一種信用消費(fèi)的方式,也越來(lái)越受到人們的青睞。不過(guò),對(duì)于信用卡個(gè)性化分期協(xié)議,有一些問(wèn)題需要引起大家的關(guān)注,其中之一就是是否需要當(dāng)面簽。 個(gè)性化...
對(duì)于中小微型企業(yè)而言,隨著疫情防控措施的持續(xù),經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下,企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業(yè)要生存,利益沖突...
賬單會(huì)一直顯示,你跟銀行談好協(xié)議后,app不會(huì)更新,一切以你跟銀行協(xié)議為準(zhǔn),全部還完,結(jié)清后App才會(huì)顯示賬單結(jié)清。 望知悉并采納。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合...
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待崗協(xié)議,待崗協(xié)議書(shū)范文
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因疫情影響經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)是否可以員工待崗
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 20:11依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間...
因疫情不能返回工作地區(qū)的員工企業(yè)如何處理?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-09-02 06:24以北京為例, 因疫情未能及時(shí)返京工作的員工,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排員工休年假,期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果長(zhǎng)時(shí)間未能返京工作的,企業(yè)可以安排員工待崗,按照待崗工資標(biāo)準(zhǔn)支付。執(zhí)行工作任務(wù)的員工,因疫情未能返工期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。...
競(jìng)業(yè)協(xié)議可以不簽嗎(同行競(jìng)業(yè)協(xié)議可以不簽嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:32如果單位要求您簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議,通常是不可以不簽的。 補(bǔ)償金可以是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY,這個(gè)是可以協(xié)商的。 競(jìng)業(yè)禁止是通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來(lái)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段,制約的對(duì)象包括在職職工和離職職工。對(duì)在職職工而言,競(jìng)業(yè)限制屬...
個(gè)性化分期還款協(xié)議一定要面簽嗎-個(gè)性化分期還款協(xié)議一定要面簽嗎
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疫情期間工資如何規(guī)定與發(fā)放
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停息掛賬協(xié)議網(wǎng)上可以簽嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-25 16:26賬單會(huì)一直顯示,你跟銀行談好協(xié)議后,app不會(huì)更新,一切以你跟銀行協(xié)議為準(zhǔn),全部還完,結(jié)清后App才會(huì)顯示賬單結(jié)清。 望知悉并采納。
競(jìng)業(yè)協(xié)議可以不簽嗎
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