根據(jù)你與承包方是什么關(guān)系而確定，如果承包商是沒有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)人，你們之間可能是勞務(wù)關(guān)系或承包關(guān)系，如果是勞務(wù)關(guān)系，那么你在勞務(wù)活動過程中受傷，做為接受勞務(wù)一方，承包商是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的；如果是承包關(guān)系，則你的損害由您自己承擔(dān)，與承包商無關(guān)。如果承包商是有營業(yè)執(zhí)照的公司或個(gè)體工商戶，你們之間有勞動合同或有證據(jù)證明你們之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，你屬于工傷，由該公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。