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撤回工傷死亡認定申請，怎么維權(quán)商議賠償？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 22:51發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        撤回工傷死亡認定申請，怎么維權(quán)商議賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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5條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陸征                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 01:18
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          首先，發(fā)生工傷，要第一時間申請工傷認定。然后，工傷期間，原待遇不變，工資應當全額發(fā)放，績效工資和補貼是否應當發(fā)放應當根據(jù)具體情況認定。比如，合同約定或者公司有規(guī)定，沒有業(yè)務，那么就沒有績效獎金，那么，此時不發(fā)績效獎金是可以的，然后對于補貼，要弄清補貼的性質(zhì)，如果補貼是固定的金額，那么就應當發(fā)放。法律依據(jù)：《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》3.1　本標準中勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張子安                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 01:22
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          工傷后辭職依然是可以拿到賠償金法律依據(jù)：工傷保險輔助器具配置管理辦法第三十條 用人單位未依法參加工傷保險，工傷職工需要配置輔助器具的，按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由用人單位支付配置費用。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李毅然                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 01:25
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以申請勞動仲裁也可以向法院提起訴訟，要注意訴訟時效。包工頭與工人一般屬于雇傭關(guān)系，如果對方拖欠工資，那么員工僅僅需要存在雇傭關(guān)系的證據(jù)即可，對方需要提取支付工資的證據(jù)，如果對方?jīng)]有支付工資的證據(jù)，那么就需要承擔不利責任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五十一條工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張博樹                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 01:28
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          工作期間在工地摔傷，通?？梢哉J定為工傷，但需要先去社保部門作工傷認定，確認為工傷后可以要求獲得工傷保險的賠償同時也可以主張用人單位賠償。誤工期間究竟有多長需要司法鑒定予以確定，鑒定費可以要求用人單位一并賠償，個人需保留好票據(jù)，作為報銷憑證或訴訟證據(jù)。此外，醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通補助費、伙食補助費等也在賠償范圍內(nèi)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陸征                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 01:38
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          這種情況不能認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。但如果是在工作時間突發(fā)的疾病與所從事的工作有關(guān)或者是由于超負荷加班勞動誘發(fā)疾病的，可以按侵權(quán)損害賠償糾紛向法院起訴要求工地的施工方單位承擔一定的賠償責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十一條 勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：勞動工傷 
時間：2021-11-28 08:38


          工傷是每個人都不希望遇到的情況，而且不少企業(yè)往往為了節(jié)約人力成本而沒有購買工傷保險，所以一旦發(fā)生工傷，勞動爭議也是大概率事件，讓勞動者傷身又傷神。當企業(yè)沒有為勞動者購買工傷保險，也沒有及時做工傷認定，勞動者應該如何維權(quán)呢?來看下面的案例　案...
          



     
          錯過工傷認定，該如何維權(quán)？
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 14:43


          　
	案例　說法　　本案中，段某要求按照工傷保險待遇獲得賠償?shù)脑V訟請求能否得到支持?根據(jù)工傷保險條例第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi))提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、...