我在一家設(shè)計(jì)院公司工作（202104-202201），我連勞動合同都沒有簽，但是公司有幫交社保，每個月工資我的老總自己私發(fā)工資給我，但不是公司發(fā)的，也就是老總私自發(fā)工資給我（不是公司統(tǒng)一發(fā)的），公司交社保，最后一個月（1月）我辭職了，那個月工資到現(xiàn)在還沒發(fā)，問老板他說是在核算，說過年項(xiàng)目收不到錢，要核算工作量產(chǎn)值，但是公司統(tǒng)一發(fā)的工資上個月就已經(jīng)發(fā)了（問以前同事）。請問這種情況我要怎么維護(hù)自己法益？另外那個老總說工資是這樣算的：最低基本工資+預(yù)發(fā)獎金（按工作量產(chǎn)值算，我都不知道這個東西，我以為每月就發(fā)我12k就行了，另外還經(jīng)常熬夜通宵加班，很少節(jié)假日休息日）