2023-06-06 05:22發(fā)布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中,王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司,并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年,王女士年滿55周歲,到了法定退休年齡,單位通知王女士辦理退休手續(xù),但因其二代...
【裁判要旨】超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的,其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障,勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日,都某(簽訂合同時(shí)已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
2002年下崗職工退休政策 2002年下崗職工退休政策的出臺(tái),開(kāi)始進(jìn)入我國(guó)下崗職工退休的大時(shí)代。中國(guó)人,特別是下崗職工的命運(yùn)和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱,今年國(guó)家將再出臺(tái)一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件,將進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)...
最高院公報(bào)案例:雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)? 伏恒生等訴連云港開(kāi)發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動(dòng)、接受...
車貸被起訴怎么處理 車貸被起訴怎么處理,防止賠償不佳。車輛糾紛,一旦遇到,基本上可以判斷是你侵權(quán)或者合同糾紛。兩者的訴訟流程不同,由于買賣價(jià)格的多少和車輛價(jià)值有關(guān)系,但不是因果關(guān)系,因此車輛的價(jià)值可以先估算出來(lái),買賣合同中依據(jù)實(shí)際...
退休人員發(fā)生交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn) 退休人員發(fā)生交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)參照:①人身?yè)p害賠償?shù)钠瘘c(diǎn)金額以該侵權(quán)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任程度為限,故受害人沒(méi)有任何賠償要求的,可以適用法定最高賠償額度。②建議維權(quán)訴訟對(duì)象應(yīng)該是被告,對(duì)原告損害賠償要求的...
裁判摘要: 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱,1、伏運(yùn)山屬于雇工,其交通事故已獲賠償,上訴人不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、原審認(rèn)定賠償項(xiàng)目和數(shù)額錯(cuò)誤。請(qǐng)求依法改判上訴人不承擔(dān)責(zé)任或發(fā)回重審。在本院組織的聽(tīng)證過(guò)程中,上訴人補(bǔ)充四...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的,勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體,...
只要符合開(kāi)辦公司的條件,退休人員是可以自己開(kāi)公司、并且擔(dān)任法定代表人的。另外,開(kāi)辦公司并不會(huì)影響退休工資。 攀枝花公司法律顧問(wèn)律師解答
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人...
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這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中,王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司,并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年,王女士年滿55周歲,到了法定退休年齡,單位通知王女士辦理退休手續(xù),但因其二代...
超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者仍享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-09 11:04【裁判要旨】超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的,其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障,勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日,都某(簽訂合同時(shí)已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
下崗職工退休政策,中央對(duì)下崗職工退休政策
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最高法:雙重勞動(dòng)關(guān)系由誰(shuí)賠償工傷待遇?
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車貸如何起訴,車貸起訴了怎么辦
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內(nèi)退員工在新單位受工傷新單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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退休工資的計(jì)算方法(退休工資的計(jì)算方法)
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