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        8月15日發(fā)工資時(shí),公司以我兩個(gè)月沒(méi)有開(kāi)單以及電銷客戶到店量

        2023-06-06 04:28發(fā)布

        8月15日發(fā)工資時(shí),公司以我兩個(gè)月沒(méi)有開(kāi)單以及電銷客戶到店量不夠?yàn)槔碛?,扣除了?月份一半的底薪,我就辭職了,然后去勞動(dòng)局投訴了他,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局的調(diào)解,在去公司四五趟之后,31日他們說(shuō)補(bǔ)發(fā)2400元,其中包括八月份的1200元。簽訂協(xié)議之后到時(shí)并沒(méi)有打款,說(shuō)當(dāng)天會(huì)打,在我回家的路上,我收到了勞動(dòng)局打來(lái)的電話,說(shuō)他們已經(jīng)提交了協(xié)議,我說(shuō)我并沒(méi)有收到打款,勞動(dòng)局的人說(shuō)如果當(dāng)天未收到打款,可以再聯(lián)系他們。之后公司就以沒(méi)有退工作群,工作交接不仔細(xì)為由不打款。在我退了群,和同事溝通過(guò)交接的問(wèn)題之后,再聯(lián)系他們時(shí),他們就不回復(fù)信息甚至有的把我拉黑了。然后今天他們又讓我去公司。我不想再跟他們扯了可以申請(qǐng)仲裁嗎
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        1條回答
        于娜
        1樓-- · 2023-06-06 16:55
        可以準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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