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2003在酒店做廚師到至今，19年多了，休息（月休4天）年假       
        

        
 
			


        

2023-06-06 21:55發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        2003在酒店做廚師到至今，19年多了，休息（月休4天）年假一直都沒休息，打卡工資4200，二月底宣布酒店要關(guān)閉停止經(jīng)營，社保是2012年交的，請問怎么賠償？關(guān)鍵就是這個(gè)休息日每天都沒休怎么談
我自己主要有三點(diǎn)訴求：
1、2003年到2012年期間的社保補(bǔ)上
2、賠償N+1個(gè)月工資，即20個(gè)月工資，因?yàn)樗麤]有提前一個(gè)月通知
3、沒休息的換算成錢補(bǔ)償
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊佳晏                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 22:31
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以申請勞動(dòng)仲裁要求給補(bǔ)償。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。
企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 
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          五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。
企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 
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后面幾個(gè)月轉(zhuǎn)到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。
又過了一段時(shí)間，大概到14年5月底，端午節(jié)前夕。嫌...
          



     
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來源：精選知識(shí) 
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