2023-06-06 00:10發(fā)布
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
25歲一無(wú)所有負(fù)債好幾萬(wàn)，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù)，然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班，一個(gè)月工資2200都不到，一個(gè)月就存2千塊錢(qián)，回老家3月份家里就說(shuō)用了，又是2千...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無(wú)關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開(kāi)除員工。單位有權(quán)開(kāi)除員工，但是不能無(wú)故開(kāi)除。 用人單位以下情況才可以開(kāi)除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
無(wú)緣無(wú)故被開(kāi)除怎么賠償 無(wú)緣無(wú)故被開(kāi)除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
應(yīng)該不會(huì)，國(guó)企的話，我相信他們沒(méi)那實(shí)力折騰?！ ∽杂匈Y金往外放，催賬的主要針對(duì)你，具體怎么催，還是要看催賬那個(gè)人
前提是證據(jù)足。 先到上班當(dāng)?shù)毓簿至福ǖ怯洠缓蟮絼趧?dòng)局反饋——拿著勞動(dòng)局給的發(fā)工資通知單給單位（公司）領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理及以上或老板）。 一般情況下，以前的領(lǐng)導(dǎo)看到勞動(dòng)局給的通知過(guò)后都會(huì)處理的，否則再次反饋給勞動(dòng)局，然后，勞動(dòng)局會(huì)派專人...
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的： 規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍： 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé)： 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
該??！怎么不該？猝死上新聞還可以火一把呢！想想這一兩年上班猝死的新聞，這可以哦~不要命的可以24小時(shí)待命。 這個(gè)話題我更看重的是前半句，深夜沒(méi)回公司微信被炒。如果是值夜班就不說(shuō)了，值班期間不管什么事都要回，如果不回那確實(shí)是失職。 如果夜里是...
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工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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法院沒(méi)上班可以起訴嗎(不發(fā)工資起訴法院有用嗎)
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欠信用卡被公司辭退(員工欠信用卡公司需要賠償嗎)
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