2023-06-06 08:00發(fā)布
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假沒休完，用工單位會受處罰嗎 隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，公司的業(yè)務(wù)也越來越繁忙。在工作中，員工可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)休完。而此時(shí)，用工單位會受到怎樣的...
張三今年有5天的年休假，本來準(zhǔn)備放到12月20日休的，但是最近公司的不少員工都陽了，張三這個(gè)天選打工人工作就更忙了，根本不可能在年底休假了。 張三聽說，年休假都是有有效期的，到年底就自動清零了，張三這沒休...
隨著工作的不斷壓力和緊張,每個(gè)人都需要適當(dāng)?shù)男菹砭徑馍硇钠凇Ｆ渲?年休假是員工依法享受的一項(xiàng)重要假期。但是,如果員工年休假逾期未休,就可能會受到一些不必要的麻煩。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,...
覺得當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)提出辭職不好意思，百或者怕自己言辭不妥，建議可以發(fā)郵件申請。從技術(shù)角度來說，電子郵件相當(dāng)于是書面申請，比口頭的無憑無據(jù)要好的多；從敘述角度來講，也利于你謹(jǐn)慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發(fā)展，內(nèi)...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
網(wǎng)民問：林某是某公司的工作人員，2016年3月的一天，林某在上班途中，遇見兩男子打架，后經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查，其中一人負(fù)刑事責(zé)任，同年7月，林某收到法院通知書，要求林某出庭作證。但公司不批假。林某只得曠工去法院出庭作證。后公司以林某無故曠工為...
天津市法定婚假期限為3天。但初婚男女雙方達(dá)到晚婚年齡的，除享受規(guī)定的婚假外，再增加7天晚婚假（不包括法定節(jié)假日和公休日）。根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，晚婚年齡為男25周歲、女23周歲以上初婚登記。在休婚假期間，新人的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金數(shù)額由所在單...
有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn)，豈不知忽略了這點(diǎn)小細(xì)節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題，一旦與勞動者發(fā)生了與之相關(guān)的勞動爭議，雙方就會各執(zhí)一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的。最常...
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