国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    



        




        

        

        

        
 
		
        

        

        

        
 
	
        
臨時(shí)工辭快工扣30%工資合法嗎       
        

        
 
			


        

2023-06-06 01:43發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        臨時(shí)工辭快工扣30%工資合法嗎
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉,
無(wú)法添加新回復(fù)

        



        



        

        


        

        

        

        
12條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            周辰良                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 15:18
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，不合理，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如情況緊急可直接電話聯(lián)系本律師。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            黃智宇                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 15:18
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          不合理的可以投訴或勞動(dòng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            孫權(quán)字                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 15:24
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，一動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。若需法律幫助，具體咨詢可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉欣婷                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 15:25
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          陜西訴訟類案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢（非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾）?？梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:（一）性質(zhì)不2113同：勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序，5261有行政處罰權(quán)；勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序，沒有行政處罰權(quán)。（二）處理的對(duì)象不同：勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，不處理勞動(dòng)者；勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。（三）處理的方式不同：勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理；勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。（四）受理時(shí)效不同：勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年（違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處），勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年（仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）。（五）針對(duì)的方向不同：勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù)，勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉宇軒                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 15:26
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          不合法可以幫你解決                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            徐樂功                                          
            
             
        
                           6樓-- · 2023-06-06 15:30
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          臨時(shí)工在工地出了事故死亡能賠償多少錢
          
來(lái)源：交通事故 
時(shí)間：2022-04-20 01:56


          臨時(shí)工在工地出了事故死亡能賠償多少錢1、屬于勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，死亡屬于工傷，可享受《工傷保險(xiǎn)條例》三十九條規(guī)定的職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬第補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)...
          



     
          臨時(shí)工拖欠工資打什么電話可以解決（刑法修正案八拖欠工資的相關(guān)規(guī)定）
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2023-02-22 16:38


          一、臨時(shí)工拖欠工資打什么電話可以解決　　拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)...
          



     
          臨時(shí)工工資(臨時(shí)工工資什么時(shí)候發(fā))
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 13:19


          國(guó)家勞動(dòng)法沒有規(guī)定臨時(shí)工的工資按正式工工資的比例發(fā)放的。工資支付可以由雙方協(xié)商約定的，用人單位需按約定的工資按月足額支付的。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》：
第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
          



     
          臨時(shí)工最少做多少天(臨時(shí)工最少做多少天才有工資)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-12-19 17:43


          臨時(shí)工與正式工相對(duì)應(yīng)，是單位因某特殊情況臨時(shí)招聘的，也就少了很多福利，例如沒有所謂的退休金，但臨時(shí)工也是勞動(dòng)者，其合法權(quán)益也應(yīng)該受到保護(hù)，下面是部分關(guān)于臨時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹，希望對(duì)您有所幫助。
按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，無(wú)論什么用工方式...
          



     
          信用卡逾期扣了額度還出賬單(逾期還款信用卡)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-08-20 02:08


          如果你的儲(chǔ)蓄賬戶沒有注冊(cè)自動(dòng)還款，它不會(huì)扣你的錢。如果銀行從你的儲(chǔ)蓄卡里扣錢，那就是銀行違規(guī)。但我也見過(guò)一些銀行因?yàn)榭蛻粲馄谔?，用人工扣客戶?chǔ)蓄卡里的錢來(lái)還信用卡，后來(lái)引起了客戶的投訴。我還是建議你找個(gè)時(shí)間把債務(wù)還清。你的不良記錄很難消除...
          



     
          勞動(dòng)合同逾期沒續(xù)簽多少時(shí)間
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-05-11 11:51


          1、原勞動(dòng)合同到期后沒再續(xù)簽，卻繼續(xù)工作至今，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系，公司需要支付從合同到期滿一個(gè)月的次日起至解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的二倍的工資。
2、壓一個(gè)月工資的做法，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。
3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保...
          



     
          臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-09-25 09:30


          臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服...
          



     
          臨時(shí)工勞動(dòng)合同(臨時(shí)工合同)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-11-10 19:55


          用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，通常需要包含如下內(nèi)容：
一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
用人單位的名稱是指用人單位的全...
          



     
          網(wǎng)貸逾期能扣公積金嗎(網(wǎng)貸逾期工資被扣完怎么解決)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 12:37


          不可以
公積金貸款條件：
1.具有合法有效的身份證件;
2.繳存狀態(tài)正常，連續(xù)足額繳存公積金6個(gè)月(含)以上和良好信用;
3.具有穩(wěn)定的收入和償還貸款的能力;
4.具有合法有效的購(gòu)買住房合同、協(xié)議或者房地產(chǎn)行政管理部門頒發(fā)的《房屋所有權(quán)證》...
          



     
          勞動(dòng)合同逾期多久算違法(違反勞動(dòng)合同期限)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-05-11 11:32


          用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過(guò)時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下方法：
1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察...