2023-06-06 06:26發(fā)布
勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
首付逾期了但置業(yè)顧問不給簽合同 近段時(shí)間里,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢的影響,購房者面臨著購房貸款的難度越來越大。然而,即使購房者已經(jīng)支付了首付,置業(yè)顧問卻一再拖延不簽合同,這令購房者十分苦惱。 小李是一名購房者,最近他看中了一款房子,于是找到了一家...
浦發(fā)信用卡協(xié)商還款不給簽協(xié)議嗎？ 遇到浦發(fā)信用卡協(xié)商還款不給簽協(xié)議的情況，許多朋友都感到困惑和無助。幸運(yùn)的是，在此時(shí)，我們可以通過一些方法來解決問題。本文將介紹一些可行的解決方法，希望能對(duì)您有所幫助。 一、了解相關(guān)法規(guī) 首先，我們需要...
可以要求單位補(bǔ)簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動(dòng)合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確...
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
一般保存不良記錄就是5年期，五年以后就不會(huì)有了，當(dāng)然后發(fā)生的不算，是滾動(dòng)五年期?！ ∠衲阏f的情況不良記錄一直都會(huì)在，是從征信良好計(jì)算起五年以后不顯示不良征信記錄?！ ?/p>
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎 在一般情況下，辭職以后，對(duì)勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
未簽訂勞動(dòng)合同是誰的責(zé)任 關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任歸屬，在我國法律規(guī)定就是公司的責(zé)任。但前提是勞動(dòng)者要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司不給簽。根據(jù)(《條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿...
樓上的都說錯(cuò)了，根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。而且你的工齡未滿十...
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