2023-06-06 11:31發(fā)布
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
年終獎(jiǎng)一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況或勞動(dòng)者全年表現(xiàn)，在歲末年初之際向勞動(dòng)者發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位對(duì)于年終獎(jiǎng)有自主管理權(quán)，在法律上沒(méi)有明確的條款來(lái)約束年終獎(jiǎng)。 1. 勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約...
我市國(guó)稅分局，對(duì)這樣情況逾期報(bào)稅規(guī)定罰款200元，各地不同，我不知道，可能相差不多吧，少量金額現(xiàn)金可以交罰。;;;;;; 俗語(yǔ)說(shuō)：不去吃酒多見(jiàn)怪。 事實(shí)情況，每個(gè)人都是煩感對(duì)隱蓋真實(shí)騙人的人，我認(rèn)為罰款你還是向老板批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，因?yàn)槔习褰?jīng)常和包...
欠債200多萬(wàn)怎么辦？欠多少錢(qián)？多久還清？這個(gè)很重要，老哥，你欠了銀行100多萬(wàn)，民間借貸，比如說(shuō)，銀行借款50萬(wàn)，月利息0.75%，你給銀 行每月還2萬(wàn)，就利息是2萬(wàn)×100萬(wàn)×25天×8個(gè)月＝262500，你每個(gè)月給銀行還2000元，不...
近年來(lái),隨著金融消費(fèi)的快速發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然?信用卡的逾期問(wèn)題也日益突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),信用卡三季度逾期率高達(dá)7.76%,創(chuàng)歷年新高。那么,為什么信用卡三季度逾期率會(huì)如此之高呢? 信用卡逾期率的居高不下,...
逾期未季度申報(bào)對(duì)公司有影響嗎? 作為一家公司,如果逾期未季度申報(bào),將會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生一定的影響。具體來(lái)說(shuō),逾期未季度申報(bào)可能會(huì)導(dǎo)致以下影響: 1. 罰款 根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,公司必須按照規(guī)定的時(shí)間提交季度申報(bào)表。如果公司逾期未提交,可能會(huì)被...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
標(biāo)題：季度申報(bào)逾期顯示非正常怎么辦？ 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)我的季度申報(bào)出現(xiàn)了逾期情況，顯示為非正常狀態(tài)。我非常重視這一問(wèn)題，因?yàn)槲抑肋@可能影響到公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。所以，我希望能盡快解決這個(gè)問(wèn)題，...
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