2023-06-06 08:15發(fā)布
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
沒簽合同微信聊天記錄可以起訴嗎?有效嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,人們通過微信進(jìn)行溝通已經(jīng)成為一種常態(tài)。但是,如果雙方?jīng)]有簽訂合同,微信聊天記錄能否作為證據(jù)用于起訴呢?本文將探討這個問題。 根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,當(dāng)事人可以憑...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個月的試用期應(yīng)該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月，三年以上的合同試用期最長是6個月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
答復(fù)如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定，交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實際工資為基數(shù)，因此基數(shù)差額的部分你可以要求補繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應(yīng)該支付你雙倍的，但如...
轉(zhuǎn)賬了就是生效的。法律沒有那么教條的，錢都轉(zhuǎn)了，怎么可能就這么白轉(zhuǎn)了呢？分期買車沒簽合同只沒交定金在微信上提交了資料現(xiàn)在車不要了可以嗎 賣車的恐嚇我 可以告他嗎？不用理睬他。首先你們之間未簽合同，不存在違約責(zé)任。其次你沒交定金，不會給你造成...
隨著數(shù)字化時代的到來，越來越多的糾紛開始通過互聯(lián)網(wǎng)解決。勞務(wù)合同微信聊天記錄在現(xiàn)代法律體系中具有一定的證據(jù)價值。那么，勞務(wù)合同微信聊天記錄能否起訴呢？答案是肯定的。 首先，勞務(wù)合同微信聊天記錄是具備法律效力的。根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，合...
貸款的的錢不還會有什么后果：確實沒有償還能力的，應(yīng)當(dāng)與貸款機構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，寬展還款期間或者分期歸還；如果貸款機構(gòu)起訴到法院勝訴之后，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執(zhí)行；法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢貸款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款...
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沒簽合同微信聊天記錄可以起訴嗎-沒簽合同微信聊天記錄可以起訴嗎有效嗎
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