2023-06-06 11:32發(fā)布
2020年工傷保險(xiǎn)賠償流程：一、工傷報(bào)告程序：用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)...
1、傷者職工需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)才能計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)局工傷科。 2、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、仲裁不服，上訴到人民法院，由法院判決后，傷者職工...
1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2、...
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡(jiǎn)單的歸納為：申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，...
工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結(jié)之后或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇?！ ≈饕t(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷 殘補(bǔ)助金?！ ?單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...
您好： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒...
作為一名上班族，總是接觸從事工作的方方面面，一不留神落的個(gè)工傷也不是什么稀奇的事。這篇文章寫給那些第一次工傷，沒(méi)有工傷經(jīng)驗(yàn)的朋友，你們一定想問(wèn)工傷后該怎么處理，怎么鑒定工傷?工傷鑒定要哪些材料?不用太過(guò)擔(dān)心，小編會(huì)一一為大家解答的，關(guān)于工傷...
一、工傷鑒定流程怎么走?工傷鑒定流程如下：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，...
一、做法醫(yī)鑒定流程怎么走 ?。ㄒ唬┓ㄡt(yī)鑒定主要受受理公安局檢察院法院委托的鑒定?！ 。ǘ┦芡需b定由辦案單位進(jìn)行，不受理以個(gè)人名義委托的法醫(yī)鑒定?！ 。ㄈ┪蟹ㄡt(yī)鑒定前，公安機(jī)關(guān)辦案單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備充分的鑒定材料，交由法醫(yī)對(duì)鑒定材料進(jìn)行審查。...
在進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臅r(shí)候，賠償?shù)牧鞒毯苤匾?，如果辦理不好流程，那么很有可能就不能及時(shí)獲得賠償。首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行...
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