2023-06-06 21:08發(fā)布
一、原勞動部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》了規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低...
勞動就要得報酬，這是勞動法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責任，對勞動者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同，是計時...
標題：求問沒逾期怎么會接到催收電話？ 隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的貸款和信用卡等金融產品出現(xiàn)在人們的日常生活中。在享受這些便利的同時，我們也需要時刻關注自己的信用狀況，以免給自己帶來不必要的麻煩。而有時候，我們可能會接到一些催收電話，這...
一般情況下，銀行不會充耳不聞，可能只是聯(lián)系不上你。如果你逾期金額比較小，銀行可能會直接作為壞賬核銷。逾期金額比較大，銀行可能會起訴你，但是你沒有出庭。一般情況下，如果大家的信用卡都逾期了，銀行肯定會催收的。逾期金額比較大的，可以起訴到法院。...
月平均工作天數(shù)21.75天，日工資標準就是3000/21.75=137.93元/天。 根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。 據此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
底薪不高2000，有的公司會根據你月業(yè)績給你劃不同的底薪檔，一般1200-2000不等。其他就看你業(yè)績了。底薪＋業(yè)績3000左右吧，當然旺季會多一點。 來自職Q用戶：匿名用戶 看地域。我在的小城市底薪也就一千多。靠提成養(yǎng)活 來自職Q用戶：袁...
案件事實 一審 二審 (1)爭議焦點：在于雙方當事人簽訂的《終止(解除)勞動合同協(xié)議》是否已一并處理了工傷保險待遇問題?！ ?2)判決：一次性傷殘補助金是勞動者依法享有的勞動權益，勞動者放棄該權利的，應予以明示，但本案中杜書平未予以明示...
國慶不放假屬于違法嗎高中 國慶不放假屬于違法嗎高中每周五天半天的有沒有特別想出去旅游的家里給你生活費買？不用是吧買旅游產品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是讓他們自己去想辦法找靠譜的旅行社吧，如果都找不到靠譜的中介，那就全自己拿...
建議還款，越早越好。 催收人員可能會去單位。一般都是先打電話后去的。 快還款吧，只要你還想用銀行的業(yè)務，就得把這筆錢還了。兩個月的欠款利息雖然不少，但是比較起被銀行起訴還是合適多了。以后你就不會犯這樣的錯誤啦。
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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