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        我曾經(jīng)做過pos機的業(yè)務員 后來由于不給發(fā)工資在公司離職了三

        2023-06-06 21:23發(fā)布

        我曾經(jīng)做過pos機的業(yè)務員后來由于不給發(fā)工資在公司離職了三年后的今天突然有人給我打電話說刷卡沒到賬要去起訴我請問我要承擔什么責任么
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        4條回答
        俊倪
        1樓-- · 2023-06-06 21:10
        需要證據(jù)證明
        劉思博
        2樓-- · 2023-06-06 21:11
        你好,一、者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
        黃芯靈
        3樓-- · 2023-06-06 21:17
        要證據(jù)證明
        展翼
        4樓-- · 2023-06-06 21:25
        你好,要看證據(jù)情況才能確定,也不是他想怎么樣就怎么樣。

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