2023-06-06 17:24發(fā)布
跟公司完全沒有關(guān)系的好吧，公司只是證明了·你有工作，并不能也不必須對(duì)每個(gè)人的生活也要了解的吧
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
這個(gè)責(zé)任你必須自己承擔(dān)，不應(yīng)該管公司來索賠這個(gè)損失，因?yàn)樾庞每ㄊ悄阕约合M(fèi)的。因?yàn)閭€(gè)人辭職（拖欠工資）原因?qū)е滦庞每ㄓ馄谌齻€(gè)月，后來錢都還清了！請(qǐng)問個(gè)人征信什么時(shí)候才能清白？五年了。
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可...
國企工資改革將在明年全面實(shí)施。國務(wù)院國資委副主任徐福順此前表示，根據(jù)相關(guān)要求，國資委將在2018年適時(shí)出臺(tái)中央企業(yè)工資總額管理辦法，配套研究制定實(shí)施細(xì)則等操作性文件。? 在此基礎(chǔ)上，國資委今年將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的監(jiān)督指導(dǎo)，其...
在國企上班,信用卡逾期會(huì)有什么影響嗎? 在國企上班,由于工作性質(zhì)的原因,很多人會(huì)選擇使用信用卡來消費(fèi)和支付工資。然而,如果信用卡逾期了,會(huì)帶來哪些影響呢?本文將為您詳細(xì)解答。 信用卡逾期的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1. 影響個(gè)人信...
應(yīng)該不會(huì)，國企的話，我相信他們沒那實(shí)力折騰?！ ∽杂匈Y金往外放，催賬的主要針對(duì)你，具體怎么催，還是要看催賬那個(gè)人
國企破產(chǎn)還能買斷嗎按勞動(dòng)合同法第四十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同終止按勞動(dòng)合同法第四十六條(六)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付，不滿半年的按半年支付。...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...
公司破產(chǎn)清算時(shí)，優(yōu)先支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十四條 用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。
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