2023-06-06 17:21發(fā)布
一、勞動法規(guī)定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償?shù)?，企業(yè)破產(chǎn)，勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
生活往往不如人意，剛入職的新手、快要退休的老干部、正準備沖向人生巔峰的新銳等處于各種不同人生階段的你，可卻要面臨著公司倒閉的你，你該如何為這個尷尬的階段找回一些補償呢?下面讓小編為大家講述員工的賠償標準吧!1 可獲得補償?shù)姆秶 ?、公司...
1、公司倒閉，按勞動合同法規(guī)定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。 2、《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職...
每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)，在公司宣告破產(chǎn)后，緊接著就是進行破產(chǎn)清算程序，在清算結束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了，那么與員工的勞動關系自然也就要解除。在公司破產(chǎn)之后員工會有多少賠償呢?公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除...
一、公司倒閉員工調(diào)遣賠償怎么算公司將員工調(diào)遣到其他單位工作的，如果保留勞動關系的，公司倒閉后，員工每工作滿一年的，可以獲得一個月工資的補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一...
公司倒閉，員工可以得到哪些補償 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工...
公司宣布破產(chǎn)的，應該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金?！ ?經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！ ?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的...
一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個月工資。倒閉的公司遣散員工公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
一、國企員工公司倒閉的話怎么賠償補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四...
一、公司倒閉未滿一年員工怎么賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個月不滿一年的，支付一個月工資作為補償?shù)模ぷ鞑粷M一六個月的，支付半年月工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位...
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