2023-06-06 18:13發(fā)布
為進一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請，經(jīng)公司研究后同意，王某...
職工與用人單位未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系，他們之間發(fā)生的勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)否受理? 隨著勞動法的貫徹實施和全員勞動合同制的推行，用人單位和勞動者應(yīng)該通過訂立勞動合同的方式確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，事實勞動...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。 2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。 3、收件提成?？爝f員每...
信用卡催收外包好做嗎？新手該如何接外包催收呢？現(xiàn)在招聘催收員太難了，對工資的相對來說要求高，還經(jīng)常跳槽頻繁，而且每個月要還貸款，壓力大得很，對很多人 來說并不是一個好選擇。 招聘催收員都是基本底薪 提成，比如一萬元底薪，五千元提成，按照中...
平安普惠現(xiàn)在有減免嗎？本人在平安普惠做過招聘，你說的利息提前還款，我是客戶經(jīng)理，底薪也不低，平安的本金保險挺好的您好，還有平安的真的收購也不錯。 你現(xiàn)在還有機 會，以后銀行可能會放貸越來越慢。 需要重新辦理抵押，平安普惠已經(jīng)不招了，如果...
1.《企業(yè)遵守執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的自查報告》急需 我公司自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機構(gòu)、基本保障，...
可以請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞...
推薦一個靠譜的但是法務(wù)公司。 僅用過在北京分公司的協(xié)商一個客戶的合規(guī)法務(wù)。 按照現(xiàn)有法律法規(guī)，無責任底薪2500 20000的服務(wù)年終提成（這個提成在當?shù)睾艿停?因為給他們的債務(wù)定價是3萬 的方案客戶，至少提成要20000左右才能讓他們...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王會悟 的問題《公司實施無底薪政策合法嗎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-200317.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
在崗員工實行無底薪，單位將承擔何種法律后果
來源：其它 時間：2022-04-20 08:14為進一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請，經(jīng)公司研究后同意，王某...
深圳勞動法(深圳勞動法底薪2022最新標準)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:24職工與用人單位未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系，他們之間發(fā)生的勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)否受理? 隨著勞動法的貫徹實施和全員勞動合同制的推行，用人單位和勞動者應(yīng)該通過訂立勞動合同的方式確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，事實勞動...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
深圳勞動法可以壓多少工資嗎(深圳勞動法底薪多少)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:43我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
快遞業(yè)務(wù)員工資(快遞員工資有多少)
來源：精選知識 時間：2022-02-21 01:111、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。 2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。 3、收件提成?？爝f員每...
信用卡催收外包好做嗎-做信用卡外包公司催收,是怎樣的一種體驗?
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-02-11 16:15信用卡催收外包好做嗎？新手該如何接外包催收呢？現(xiàn)在招聘催收員太難了，對工資的相對來說要求高，還經(jīng)常跳槽頻繁，而且每個月要還貸款，壓力大得很，對很多人 來說并不是一個好選擇。 招聘催收員都是基本底薪 提成，比如一萬元底薪，五千元提成，按照中...
平安普惠現(xiàn)在有減免嗎-平安普惠現(xiàn)在有減免嗎多少錢
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-03-20 14:44平安普惠現(xiàn)在有減免嗎？本人在平安普惠做過招聘，你說的利息提前還款，我是客戶經(jīng)理，底薪也不低，平安的本金保險挺好的您好，還有平安的真的收購也不錯。 你現(xiàn)在還有機 會，以后銀行可能會放貸越來越慢。 需要重新辦理抵押，平安普惠已經(jīng)不招了，如果...
企業(yè)法律法規(guī)實施情況(《企業(yè)遵守執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的自查報告》急需)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 22:541.《企業(yè)遵守執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的自查報告》急需 我公司自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機構(gòu)、基本保障，...
網(wǎng)絡(luò)主播討薪(主播底薪8000騙局)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 08:35可以請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞...
推薦一個靠譜的法務(wù)公司-法務(wù)公司正規(guī)嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-03-20 22:47推薦一個靠譜的但是法務(wù)公司。 僅用過在北京分公司的協(xié)商一個客戶的合規(guī)法務(wù)。 按照現(xiàn)有法律法規(guī)，無責任底薪2500 20000的服務(wù)年終提成（這個提成在當?shù)睾艿停?因為給他們的債務(wù)定價是3萬 的方案客戶，至少提成要20000左右才能讓他們...