2023-06-06 04:58發(fā)布
參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同;《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同;以及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》...
曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況,一般不能以該理由辭退孕婦,可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決,可以要求其滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。2、我國法律對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù),明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
公司是不能辭退,女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同,應(yīng)支付賠償金,賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍,即上述協(xié)商解除合同補償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,女職工在孕期、...
用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工,女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失; 其次,如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償金的...
捷多信金融公司 捷多信金融公司,做的都是貴金屬交易,由于他們公司實力雄厚,成立了16年,業(yè)內(nèi)有名氣,曾經(jīng)在福建省局做過風(fēng)險管理培訓(xùn),講過國家法律,經(jīng)濟(jì)政策,很多企業(yè)聽他們講課成長很快我有一個親戚的公司是巧立名目的騙人,而且越騙越多...
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公司破產(chǎn)能辭退孕婦嗎 不能,除非職工在懷孕期間存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。否則屬于違法解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍的經(jīng)濟(jì)補償金。 此外,根據(jù)《婦女權(quán)益保...
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