2023-06-06 00:24發(fā)布
1建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包的相關(guān)概念及認(rèn)定(一)相關(guān)概念 建設(shè)工程轉(zhuǎn)包是指承包單位承包建設(shè)工程,不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù),將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或?qū)⑵涑邪娜拷ㄔO(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。建設(shè)工程轉(zhuǎn)包被法律所...
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關(guān)系確認(rèn)為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認(rèn)定工傷時,可要求責(zé)任主體承擔(dān)工傷保險責(zé)任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用...
作者單位:貴州省赤水市人民法院1案情回顧羅某、王某等五人(以下簡稱聯(lián)建房業(yè)主)共同出資在貴州省赤水市長沙鎮(zhèn)街道修建聯(lián)建房(五層,面積1200平方米)。2010年5月25日,聯(lián)建房業(yè)主與張某、黃某組織的施工隊簽訂了《工程承建合同》。后,張某、...
假的不用理睬。京東金條逾期多久起訴這得取決于你的態(tài)度了啊,態(tài)度不好,人家可以在你逾期一個月就起訴你,態(tài)度好,告訴一下原因,那么人家能給你點兒時間去讓你盡快還這個錢。.如果是由于第三方原因?qū)е碌牟涣夹庞糜涗?怎么起訴用戶可以向侵害用戶合法權(quán)益...
建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式,不管是分包給個人,還是分包給其它具有同樣業(yè)務(wù)的公司,其最終目的都是為了完成工程建設(shè),但是,在這種分包的過程中經(jīng)常會有一些勞務(wù)糾紛事件的發(fā)生,那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這...
一、勞務(wù)公司成立條件是什么勞務(wù)公司的注冊條件是:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)...
【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域,因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀,存在大量違法分包的情形,而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條,最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
網(wǎng)友馬丁:甲建筑企業(yè)在承建乙開發(fā)公司的建筑工程后,將工程分包給多位沒有施工資質(zhì)的個人,我組織民工承建了部分工程,工程完工后甲建筑企業(yè)以乙公司未支付工程款為由拒絕支付工程款,并在結(jié)算時主張待工程款到賬后根據(jù)分包協(xié)議收取管理費(fèi),而乙公司以未與該...
農(nóng)民建房隊中包工頭即雇主與房主之間個人傾向于建設(shè)工程合同關(guān)系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
關(guān)于建設(shè)工程轉(zhuǎn)分包糾紛的法律分析
來源:工程建筑 時間:2022-06-06 11:031建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包的相關(guān)概念及認(rèn)定(一)相關(guān)概念 建設(shè)工程轉(zhuǎn)包是指承包單位承包建設(shè)工程,不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù),將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或?qū)⑵涑邪娜拷ㄔO(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。建設(shè)工程轉(zhuǎn)包被法律所...
員工在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償(員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:24上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
賠大了!沒有勞動關(guān)系,用人單位仍承擔(dān)工傷保險待遇責(zé)任的5種情形
來源:勞動工傷 時間:2022-04-08 10:56來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關(guān)系確認(rèn)為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認(rèn)定工傷時,可要求責(zé)任主體承擔(dān)工傷保險責(zé)任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用...
施工中發(fā)生損害,賠償主體應(yīng)如何認(rèn)定?
來源:其它 時間:2021-11-29 11:32作者單位:貴州省赤水市人民法院1案情回顧羅某、王某等五人(以下簡稱聯(lián)建房業(yè)主)共同出資在貴州省赤水市長沙鎮(zhèn)街道修建聯(lián)建房(五層,面積1200平方米)。2010年5月25日,聯(lián)建房業(yè)主與張某、黃某組織的施工隊簽訂了《工程承建合同》。后,張某、...
京東金條第三方起訴 京東金條被起訴了敗訴還不上怎么辦?
來源:精選知識 時間:2023-04-05 05:19假的不用理睬。京東金條逾期多久起訴這得取決于你的態(tài)度了啊,態(tài)度不好,人家可以在你逾期一個月就起訴你,態(tài)度好,告訴一下原因,那么人家能給你點兒時間去讓你盡快還這個錢。.如果是由于第三方原因?qū)е碌牟涣夹庞糜涗?怎么起訴用戶可以向侵害用戶合法權(quán)益...
建筑工程分包的哪些情形屬于違法
來源:工程建筑 時間:2022-02-21 08:31建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式,不管是分包給個人,還是分包給其它具有同樣業(yè)務(wù)的公司,其最終目的都是為了完成工程建設(shè),但是,在這種分包的過程中經(jīng)常會有一些勞務(wù)糾紛事件的發(fā)生,那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這...
勞務(wù)公司成立條件是什么(勞務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定)
來源:其它 時間:2023-06-06 15:19一、勞務(wù)公司成立條件是什么勞務(wù)公司的注冊條件是:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)...
施工單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后,如何向違法承包人追償?
來源:勞動工傷 時間:2022-06-09 14:31【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域,因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀,存在大量違法分包的情形,而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條,最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
勞務(wù)分包拿不到工程款怎么辦(工地包工工程款拿不到怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:52網(wǎng)友馬丁:甲建筑企業(yè)在承建乙開發(fā)公司的建筑工程后,將工程分包給多位沒有施工資質(zhì)的個人,我組織民工承建了部分工程,工程完工后甲建筑企業(yè)以乙公司未支付工程款為由拒絕支付工程款,并在結(jié)算時主張待工程款到賬后根據(jù)分包協(xié)議收取管理費(fèi),而乙公司以未與該...
農(nóng)村造房子勞動糾紛(農(nóng)村造房子勞動糾紛)
來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:44農(nóng)民建房隊中包工頭即雇主與房主之間個人傾向于建設(shè)工程合同關(guān)系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任...