求助人是青島市黃島區(qū)一位企業(yè)退休女職工，討要了7年的獨生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助無結(jié)果，現(xiàn)已進(jìn)入勞動仲裁，正在收集證據(jù)階段。求助人是2014年在單位退休，退休后仍然留在單位工作，一直到2021年6月單位把我辭退，在這7年里多次要求單位支付獨生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，也多次向政府有關(guān)部門反映，單位總是以求助人還在崗?fù)锨?。單位這種蓄意以口頭形式拖欠，導(dǎo)致求助人錯過了勞動仲裁有效期限，該如何舉證？另，2014年3月退休后以電話形式向政府計生部門反映過，如何查詢2014年的通話記錄？謝謝！
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 俊延 的問題《求助勞動仲裁如何舉證》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-192032.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
免費法律援助如何申請，免費法律援助怎么申請
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-13 21:53免費法律援助申請條件 免費法律援助申請條件：１．申請人需在律師或律師助理的督促下，完成勞動合同法的法律咨詢和整個律師業(yè)務(wù)流程的咨詢服務(wù)。２．申請時需要有不低于６０％收入的存款證明，否則以個人名義申請，不予受理。３．申請人和收費標(biāo)準(zhǔn)...
勞動合同糾紛如何舉證(勞動爭議舉證)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 20:09關(guān)于勞動爭議案件的舉證責(zé)任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則，勞動爭議案件的舉證責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)適用這一原則。所以，原告在訴訟中對自己應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責(zé)任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
個人勞動合同糾紛如何舉證(勞動爭議舉證)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 21:57關(guān)于勞動爭議案件的舉證責(zé)任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則，勞動爭議案件的舉證責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)適用這一原則。所以，原告在訴訟中對自己應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責(zé)任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
出現(xiàn)勞動合同糾紛如何舉證(違法解除勞動合同的舉證)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 20:31關(guān)于勞動爭議案件的舉證責(zé)任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則，勞動爭議案件的舉證責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)適用這一原則。所以，原告在訴訟中對自己應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責(zé)任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
申請勞動仲裁需要交費嗎（勞動爭議案件如何舉證）
來源：其它 時間：2023-02-22 18:23一、申請勞動仲裁需要交費嗎 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。勞動仲裁不收取費用。 為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時保障勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費，勞動爭議...
勞動合同糾紛如何舉證
來源：精選知識 時間：2021-10-29 11:12關(guān)于勞動爭議案件的舉證責(zé)任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則，勞動爭議案件的舉證責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)適用這一原則。所以，原告在訴訟中對自己應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責(zé)任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
公司如何起訴員工，公司如何起訴員工侵占
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-14 12:02公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者...
如何打贏勞動合同法(勞動合同怎么簽訂合法)
來源：精選知識 時間：2021-12-12 21:461、從程序上講：勞動合同官司與普通民事官司有所不同，需要先進(jìn)行勞動仲裁，如果不服勞動仲裁，才可以到法院起訴，即實行的是一裁二審終審制。 2、從證據(jù)上講：普通民事官司實行誰主張、誰舉證的舉證規(guī)則，而勞動官司中勞動者的入職時間、工資收入等舉...
加班費爭議如何分配舉證責(zé)任？
來源：其它 時間：2023-03-20 14:48勞動爭議中加班費的舉證責(zé)任分配離不開勞動爭議的性質(zhì)，以及國家對勞動爭議案件糾紛的特殊規(guī)定。 所以勞動爭議中加班費的舉證責(zé)任分配不僅僅具有民事訴訟案件中舉證責(zé)任一般分配規(guī)則，而且具有民事訴訟案件中舉證責(zé)任倒...
加班工資基數(shù)如何計算（勞動者是否加班怎么舉證）
來源：其它 時間：2023-03-02 13:23一、加班工資基數(shù)如何計算關(guān)于加班工資的基數(shù)如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數(shù)。在實踐中，用人單位與勞動者往往各執(zhí)一詞引發(fā)的勞動糾紛不在少數(shù)。為解決這類糾紛，有些地方還專門立法對此做出明確規(guī)定。其實，根據(jù)《勞動法》第44條之規(guī)...