2023-06-06 05:12發(fā)布
工傷后，勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后具有法律效應，參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單...
私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板)：_________ 乙方(員工或傷者)：_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，就此次事宜達成如下協(xié)議： 1、除甲方已...
一、《私了協(xié)議》是否具有法律效力? 二、簽了《私了協(xié)議》能否反悔? 三、法院或者勞動仲裁能否變更《私了協(xié)議》? 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯失公...
工傷一次性賠償協(xié)議書樣本 核心內(nèi)容：本工傷事故賠償協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。 甲方：性別：出生年月：年月日身份證碼：家庭住址：電話：...
一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的，應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應予支持?！ ≡妫狐S仲華。 被告：劉三明?！ ≡纥S仲華因與被告...
協(xié)議書甲方（或委托代理人）： 乙方： 身份證號碼： 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方于 年 月 日至 年 月 日內(nèi)發(fā)生傷害兩事，主動要求與甲方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及山東省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方...
王大路是江蘇潤達公司員工。2016年12月27日，王大路在工作過程中被車輛撞傷，當場死亡。2017年1月6日，公司與家屬簽訂《工傷賠償協(xié)議》一份，載明：現(xiàn)甲、乙雙方一致確認，乙方的情形符合《工傷保險條例》中所規(guī)定的工亡情形，現(xiàn)甲、乙雙方依照...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時，又作出許多強制...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊曉慧 的問題《工傷私了，協(xié)議已簽字，錢沒收到》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-187016.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
用人單位勞動糾紛私了協(xié)議書(工傷協(xié)商私了協(xié)議書)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 02:53工傷后，勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后具有法律效應，參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單...
怎么樣和老板私了工傷(工傷跟老板私了要注意什么)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 11:07私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板)：_________ 乙方(員工或傷者)：_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，就此次事宜達成如下協(xié)議： 1、除甲方已...
工傷如何跟老板私了?該怎么說(工傷跟老板私了要注意什么)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:51私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板)：_________ 乙方(員工或傷者)：_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，就此次事宜達成如下協(xié)議： 1、除甲方已...
關(guān)于工傷賠償私了協(xié)議
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:42一、《私了協(xié)議》是否具有法律效力? 二、簽了《私了協(xié)議》能否反悔? 三、法院或者勞動仲裁能否變更《私了協(xié)議》? 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯失公...
工傷賠償私了協(xié)議書范本
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:29工傷一次性賠償協(xié)議書樣本 核心內(nèi)容：本工傷事故賠償協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。 甲方：性別：出生年月：年月日身份證碼：家庭住址：電話：...
員工簽了工傷賠償私了協(xié)議后還可以反悔嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-05 14:34一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
工傷私了賠償過低員工可反悔
來源：勞動工傷 時間：2022-03-01 11:17【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的，應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應予支持?！ ≡妫狐S仲華。 被告：劉三明?！ ≡纥S仲華因與被告...
工傷協(xié)商私了不是一次性付清怎么寫(工傷協(xié)商私了不是一次性付清怎么寫)
來源：精選知識 時間：2021-12-17 04:26協(xié)議書甲方（或委托代理人）： 乙方： 身份證號碼： 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方于 年 月 日至 年 月 日內(nèi)發(fā)生傷害兩事，主動要求與甲方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及山東省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方...
工傷私了協(xié)議比法定標準低27萬，高院：不算顯失公平！
來源：勞動工傷 時間：2021-11-12 16:54王大路是江蘇潤達公司員工。2016年12月27日，王大路在工作過程中被車輛撞傷，當場死亡。2017年1月6日，公司與家屬簽訂《工傷賠償協(xié)議》一份，載明：現(xiàn)甲、乙雙方一致確認，乙方的情形符合《工傷保險條例》中所規(guī)定的工亡情形，現(xiàn)甲、乙雙方依照...
工傷私了后反悔期限是多久(工傷私了后悔了怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:02工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時，又作出許多強制...