2023-06-06 03:46發(fā)布
如果在工作過程中受傷，屬于工傷，認定為工傷之后可以到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行工傷等級鑒定。 有可能評定為七級工傷。具體等級要根據(jù)傷情、由勞動能力鑒定委員會鑒定確定。 可以參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》)GB/T16180-20...
駕駛人給車主開車屬于型成雇傭關系，所以駕駛人發(fā)生重大交通事故，應該由車主承擔賠償責任?！ 〉擒囍骺梢越旭{駛人還車主賠償?shù)腻X?！ ?最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，...
3次賠償，社保2次，公司1次
員工需要自己計算按照工傷賠償應該獲得多少費用，之后說明自己的不滿，最低不得低于法律規(guī)定的賠償。 工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼?！ 挝恢Ц秵T工工傷期間的工資，以及...
那要看你和老板簽定的合同里包括，關于工傷的治療費用及出院后的修養(yǎng)費用的，如果合同里沒有寫的詳細明白，一般老板都會給農民工治好病當時住院的誤工費會按著你每天的工資給你，但是修養(yǎng)這一個月就需要找老板協(xié)商了，說不準老板要是人好，也不會計較這一個月...
最好不要私了！公司應承擔主要賠償責任。至于賠多少錢，最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請勞動仲裁（免費）。
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關...
勞動者遭遇了工傷的情況，經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇，之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食...
不可以?！ ? 法無授權不可為?！ ? 110民警無權處理這種工傷糾紛?！ ? 而且隔行如隔山，在實際生活中，勞動權利義務關系一般可以通過協(xié)議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險條例》及相關配套文件規(guī)定的工傷標...
工傷后應該單位30日內申請工傷認定，傷情穩(wěn)定有有殘疾的申請勞動能力鑒定，最后帶資料去社保局申請工傷保險待遇?！ ∪绻麤]社保的所有待遇都是單位賠償，單位不給的申請勞動仲裁工傷保險條例第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞...
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