2023-06-06 17:15發(fā)布
這肯定是違法的,而且是強迫交易。工商肯定會管這件事的。A公司的行為是否合法?為什么?對你的問題回答如下:我會選擇幾個法律法規(guī)作為我回答的依據:(勞動法)規(guī)定:1。建立勞動關系應當訂立勞動合同。2 .。經勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解...
給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...
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社保在生活中扮演著十分重要的角色,代繳社保近幾年也非常火熱,許多個體戶包括自由職業(yè)者,或者失業(yè)人員,想要享受職工社保的待遇,要么就會委托企業(yè)代繳社保,要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會有疑...
代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請,私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫,個人有社保賬戶,公司沒有社保賬戶,上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個月,同時在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權經營,我認為該公司有一定問題。對此,本公司產生...
為員工繳納社會保險,是用人單位的法定義務。司法實踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔相應的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...
工資個人所得稅計算方法 工資個人所得稅計算方法我的個人所得稅公式是(計稅依據*所得稅率-速算扣除數)*0.36,速算扣除數就是到手工資。比如工資5000,速算扣除數是480,也就是說你的個人所得稅是480*0.36=360元。綜上...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關法律依據有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
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