2023-06-06 17:35發(fā)布
勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂備案勞動(dòng)合同的,自2008年起,需支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬?! 》瞧髽I(yè)原因的勞動(dòng)者離職,不享受失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇?! ∧愕膯?wèn)題:企業(yè)沒(méi)有繳納社保金,屬合同未備案,廢紙一張,可要求雙倍勞動(dòng)報(bào)酬,并補(bǔ)交社保金?! ∑髽I(yè)...
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條: 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員: (...
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止?! “凑铡秳趧?dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ?新勞動(dòng)法的意義: 1. 保證了勞動(dòng)者的休息權(quán),嚴(yán)格規(guī)...
根據(jù)勞動(dòng)合同法:第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:(一)...
公司倒閉,員工遣散,遣散費(fèi)以上年公司年平均工資計(jì)算,每年一年工齡補(bǔ)一月遣散費(fèi)。這是公司倒閉首先要做到,如果以省最低工資,看來(lái)你們的老板比較厲害。
標(biāo)題:京小貸逾期但一直有還款會(huì)關(guān)店嗎?真相揭秘! 隨著科技的飛速發(fā)展,金融行業(yè)也緊跟時(shí)代步伐,不斷創(chuàng)新,以滿足廣大群眾的貸款需求。京小貸作為我國(guó)一家知名的P2P網(wǎng)貸平臺(tái),為廣大用戶(hù)提供了便捷、高效的貸款服務(wù)。然而,關(guān)于京小貸逾期但一直有還...
事實(shí)上,遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問(wèn)題,但在實(shí)踐中,總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開(kāi)公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如,有的只計(jì)算所謂...
不會(huì)啦,你想太多了淘寶企業(yè)店鋪貸款逾期會(huì)影響天貓店鋪嗎會(huì)的欠銀行貸款還不上銀行機(jī)構(gòu)是會(huì)采取一系列措施的,具體如下: 1、銀行將會(huì)向借貸人進(jìn)行電話催債?! ?、如果借貸人在催債后還是未償還貸款,那么將會(huì)產(chǎn)生一定的罰息,并且會(huì)給自己造成信用不...
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京小貸逾期但一直有還款會(huì)關(guān)店嗎-京小貸逾期但一直有還款會(huì)關(guān)店嗎是真的嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-28 16:07標(biāo)題:京小貸逾期但一直有還款會(huì)關(guān)店嗎?真相揭秘! 隨著科技的飛速發(fā)展,金融行業(yè)也緊跟時(shí)代步伐,不斷創(chuàng)新,以滿足廣大群眾的貸款需求。京小貸作為我國(guó)一家知名的P2P網(wǎng)貸平臺(tái),為廣大用戶(hù)提供了便捷、高效的貸款服務(wù)。然而,關(guān)于京小貸逾期但一直有還...
離職補(bǔ)償金基數(shù)怎么計(jì)算和確定
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-26 21:45事實(shí)上,遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問(wèn)題,但在實(shí)踐中,總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開(kāi)公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如,有的只計(jì)算所謂...
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