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        沒簽勞動(dòng)合同可以直接走嗎

        2023-06-06 17:11發(fā)布

        沒簽勞動(dòng)合同可以直接走嗎
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        1條回答
        龐國興
        1樓-- · 2023-06-06 17:56
        您好,沒有簽訂勞動(dòng)合同也成立事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系的,離職的也要提前30天提出

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          沒簽勞動(dòng)合同辭職可以直接走嗎(沒簽勞動(dòng)合同辭職可以直接走嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:52

          在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問題,在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎?  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?! ?/p>

          沒簽勞動(dòng)合同辭職可以直接走嗎

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 03:30

          在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問題,在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

          沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48

          現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...

          沒簽合同辭職當(dāng)天走合法嗎(沒簽合同辭職幾天能走)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:03

          現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單百位度需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...

          沒簽租賃合同能要求退回押金嗎?

          來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-01-14 14:41

          有些人租房時(shí),跟房東談好租金、押金等租賃問題后,為節(jié)省雙方的時(shí)間跟精力,沒簽租賃合同直接確定租賃關(guān)系。等到承租人不想繼續(xù)租房,找房東請(qǐng)求退租時(shí),房東又以沒簽合同為由,拒絕退回押金,直接損害承租人的利益?! ∈紫龋瑳]簽租賃合同,承租人可以與房...

          沒簽合同辭職當(dāng)天走合法嗎

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:46

          現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單百位度需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單...

          沒簽合同自動(dòng)離職后果(工作幾天沒簽合同自動(dòng)離職后果)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-18 02:33

          勞動(dòng)者按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,并且沒有經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn),沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的?! ?一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并...

          按勞動(dòng)法提出辭職可以直接走嗎(按勞動(dòng)法辭職一般多長(zhǎng)時(shí)間才能離職)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:48

          勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同,不可以辭職立即走人,需要按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條提前三十天書面通知用人單位,試用期提前三天通知用人單位。若用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況,勞動(dòng)者才可以立即走人并要求單位支付補(bǔ)償金。   勞動(dòng)者沒有...

          沒簽合同可以起訴嗎(沒合同能起訴嗎?)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:20

          沒有合同也是可以起訴的; 只要符合民事訴訟法第一百一十九條的就可以起訴,書面合同只是證據(jù)之一; 民事訴訟法第一百一十九條 起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (...

          沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(還沒簽勞動(dòng)辭職要不要提前一個(gè)月)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:29

          一、無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...