2023-06-06 17:37發(fā)布
捷信公司的利息.首先要合理.合法，各種服務(wù)費(fèi)疊加起來(lái)超出銀行的十多倍，合理.合法嗎？？？同樣的金融機(jī)構(gòu)，怎么銀行不像你們捷信公司增收各種服務(wù)費(fèi)，說(shuō)白了捷信公司就是變相的高利貸公司。中國(guó)有一年大概有多少人信用卡逾期還不上你好，這個(gè)數(shù)據(jù)估計(jì)在人...
你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請(qǐng)，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
因個(gè)人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒(méi)有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照...
行政協(xié)議無(wú)效原因消除,協(xié)議還有效嗎行政協(xié)議糾紛提起行政訴訟的，行政協(xié)議無(wú)效的原因在一審法庭辯論終結(jié)前消除的，人民法院可以確認(rèn)行政協(xié)議有效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理行政協(xié)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第十二條 行政協(xié)議存在行政訴訟法第七十五條規(guī)定的重大...
一、裝修公司法人變更裝修合同還有效嗎(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，裝修合同生效后，合同不因裝修公司法人代表的變更而失效，當(dāng)事人繼續(xù)履行合同義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第七十六條?【當(dāng)事人變化對(duì)合同...
一方當(dāng)事人死亡后，合同是否繼續(xù)有效，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待?！ ?首先，從維護(hù)交易便利和保障交易安全的角度來(lái)講，對(duì)于純屬財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的合同（比如買(mǎi)賣(mài)和租賃合同），一方當(dāng)事人死亡的，不應(yīng)影響合同的效力?！ ∫?yàn)椋m然合同相對(duì)性原則是合同法中的一個(gè)重要原則，...
認(rèn)定為合同詐騙的合同由于內(nèi)容違法，因此合同是無(wú)效的。 合同詐騙罪在客觀方面表現(xiàn)為在簽訂、履行合同過(guò)程中，虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，且數(shù)額較大的行為。對(duì)于以簽訂合同的方法騙取財(cái)物的行為，認(rèn)定行為人是否虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相，關(guān)鍵在于...
認(rèn)定為合同詐騙的合同由于內(nèi)容違法，因此合同是無(wú)效的?！ ?合同詐騙罪在客觀方面表現(xiàn)為在簽訂、履行合同過(guò)程中，虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，且數(shù)額較大的行為?！ ?duì)于以簽訂合同的方法騙取財(cái)物的行為，認(rèn)定行為人是否虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相，...
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急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 11:58你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-01 10:55急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請(qǐng)，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
勞動(dòng)法中急辭可以扣工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 23:39因個(gè)人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒(méi)有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照...
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人死了可以起訴違約嗎(人死了合同還有效嗎)
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