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        2023-06-06 22:09發(fā)布

        公司要求《年度目標(biāo)考核責(zé)任狀》簽字年度目標(biāo)考核責(zé)任狀中“業(yè)績(jī)考核未達(dá)標(biāo)的停發(fā)該團(tuán)隊(duì)所有員工當(dāng)月工資直至考核達(dá)標(biāo)”,我是一名售后人員,不涉及業(yè)務(wù)考核,簽訂的勞動(dòng)合同也沒有業(yè)績(jī)一說,這樣合法嗎,還沒同意簽字,辭職可以要求補(bǔ)償嗎?考核責(zé)任狀算不算勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款?
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        1條回答
        王澤楷
        1樓-- · 2023-06-06 21:19
        根據(jù)你的描述,因?yàn)橐幻麊T工的考核不合格,停發(fā)該團(tuán)隊(duì)所有人的工資的規(guī)定,是違反我國勞動(dòng)法的。勞動(dòng)者只要提供勞動(dòng),用人單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于此種行為,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

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