2023-06-06 18:06發(fā)布
首先要分清責(zé)任,作為監(jiān)護(hù)人,對(duì)三歲的小孩子因此而受傷,是有責(zé)任的,其次如果廣場管理方存在設(shè)計(jì)的缺陷及管理的失誤,那么也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人身損害賠償司法解釋計(jì)算,如有其它疑問,可面談,或者委代理訴訟
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰來承擔(dān)責(zé)任？這是大家比較關(guān)心的問題，小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見：１、首先，有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償，而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
屬于工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證，工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定其傷害程度，判定工傷等級(jí)，再對(duì)工傷進(jìn)行具體賠...
工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、一至四級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的...
在工地干活，腳不小心骨裂了，算工傷，有誤工費(fèi)。 老板說骨裂算輕傷，沒有誤工費(fèi)的是錯(cuò)誤的： 1. 在工地干活，腳不小心骨裂了，基本可以認(rèn)定為工傷。 勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害就是工傷。...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可知，工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級(jí)別以及自身工資水平而定的，一般而言，工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷...
兩種方案，1、首先要確定能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要是能申請(qǐng)盡量按照工傷程序走，優(yōu)勢(shì)就是工傷不需要承擔(dān)責(zé)任，而且評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責(zé)任，而且評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格很多
一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照，那就是勞動(dòng)關(guān)系；反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪...
工傷骨折無法給一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來定義，鑒定等級(jí)在10級(jí)的是賠付比較少的，等級(jí)數(shù)字越小，賠付越高?！ ?你可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償?！ ?【賠...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系，證明你是在工地受傷，證明你受傷后住院治療的費(fèi)用，如果傷情較重還需要做傷殘鑒定，看是否有傷殘。證據(jù)確定后，寫個(gè)起訴狀到法院起訴，賠償事項(xiàng)如下： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
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