2023-06-06 18:07發(fā)布
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
提前批警察司法近視眼可以嗎
所有隱形眼鏡和眼淚共同作用來矯正屈光不正。因?yàn)榭床灰姷奈矬w是真實(shí)的，沒有變形，所以修正效果更好。比較適合屈光參差(雙眼相差較大)和中低度散光的患者。角膜通過淚液、房水、角膜緣血管和空氣供氧。但是隱形畢竟是隱形眼鏡。隱形長期佩戴導(dǎo)致角膜水腫，...
所有關(guān)于小學(xué)近視的研究報(bào)告如下: 1。題目命題:我們班很多同學(xué)都在陸續(xù)戴眼鏡，我也是其中之一。有多少人近視？他們?yōu)槭裁唇?？我做了一個(gè)調(diào)查。二。調(diào)查方法:1。查閱相關(guān)書籍，了解普通人是如何近視的。 2。調(diào)查一下，問問你的同學(xué)，看他們是怎么近...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
案情簡介法官解讀 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！ ∫虻谌饲謾?quán)所導(dǎo)致的損害，原則上應(yīng)由第三...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系，證明你是在工地受傷，證明你受傷后住院治療的費(fèi)用，如果傷情較重還需要做傷殘鑒定，看是否有傷殘。證據(jù)確定后，寫個(gè)起訴狀到法院起訴，賠償事項(xiàng)如下： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
日常佩戴隱形眼鏡意味著佩戴者戴著隱形眼鏡不睡覺，眼睛睜開，通常一天12個(gè)小時(shí)。專家指出，按佩戴方式可分為長戴型、日戴型和夜戴型，按鏡片使用周期長短可分為丟棄型、定期更換型和傳統(tǒng)型。初次佩戴者可以按照4h、6h、8h遞增，慢慢適應(yīng)后時(shí)間可以延...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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360借條最多逾期幾天(360借條可以逾期多久借條逾期有什么后果)
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