情況是這樣，上班的公司原本有包午飯，現(xiàn)在搬到了新園區(qū)，園區(qū)這邊有公共食堂，所以午飯就從公司叫飯變成了自己去公共飯?zhí)贸?，餐補(bǔ)變更為次月中旬根據(jù)個(gè)人考勤發(fā)放，但不同的是餐補(bǔ)會(huì)發(fā)放到園區(qū)公共飯?zhí)玫膫€(gè)人電子賬戶上，實(shí)行的第一個(gè)月是我們員工自己墊的，而公共飯?zhí)媚沁叺馁~戶目前并沒有銷戶取出余額的操作?，F(xiàn)在的問題是，員工之間流傳著，如果離職，公司那邊依舊會(huì)把最后一個(gè)月的餐補(bǔ)發(fā)放到公共飯?zhí)媚沁叺馁~戶上無法取出。 暫時(shí)沒有向公司方面確認(rèn)過，合同上面沒有印象有沒有關(guān)于餐補(bǔ)的條約。 現(xiàn)在想咨詢下，就合同上有相關(guān)條約和合同上無相關(guān)條約兩個(gè)方向，應(yīng)該怎么解決？