2023-06-06 18:31發(fā)布
誤區(qū)一：公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二：公司可擬苛刻的勞動合同條款誤區(qū)三：員工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四：公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五：公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六：員工必須遵守競業(yè)限制約定誤區(qū)七：公司有權(quán)隨時對員工調(diào)崗調(diào)...
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
在合同期內(nèi)單位是不能以非正當(dāng)理由解雇員工的，那樣你可以上訴。贏的希望很大，還要索取合同期內(nèi)的酬勞。
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時你可以...
首先你要有公司違法，威脅員工的證據(jù)才能維權(quán)?，F(xiàn)在是法治社會，雖然你的要求是正當(dāng)?shù)模惨ㄟ^合法途徑進(jìn)行維權(quán)。第一可以先和公司談判，要求他們恢復(fù)你的正當(dāng)權(quán)益。如果協(xié)調(diào)未果，那就到當(dāng)?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)部門反映，要求他們幫你解決問題，如果這個也無法得到...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張欣源 的問題《公司以不正當(dāng)理由辭退員工》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-159750.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
辭職需公司批準(zhǔn)？公司有權(quán)隨時調(diào)崗降薪？這些錯，你都犯過！
來源：公司法 時間：2022-03-04 14:09誤區(qū)一：公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二：公司可擬苛刻的勞動合同條款誤區(qū)三：員工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四：公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五：公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六：員工必須遵守競業(yè)限制約定誤區(qū)七：公司有權(quán)隨時對員工調(diào)崗調(diào)...
公司在什么情況下可以正當(dāng)辭退員工？
來源：公司法 時間：2022-04-20 14:09今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
試用期不滿意可以隨時辭退員工嗎？
來源：其它 時間：2022-11-14 10:58某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
公司變相要求員工辭職怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
訴訟期間企業(yè)可以辭退員工嗎(在職員工起訴公司是否能辭退)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:33在合同期內(nèi)單位是不能以非正當(dāng)理由解雇員工的，那樣你可以上訴。贏的希望很大，還要索取合同期內(nèi)的酬勞。
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來源：精選知識 時間：2023-04-08 04:04這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
欠信用卡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 員工欠信用卡不還是否可以開除?
來源：精選知識 時間：2023-06-06 11:17你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時你可以...
公司違法辭退員工舉報威脅可以嗎(員工離職威脅公司舉報公司)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:13首先你要有公司違法，威脅員工的證據(jù)才能維權(quán)?，F(xiàn)在是法治社會，雖然你的要求是正當(dāng)?shù)模惨ㄟ^合法途徑進(jìn)行維權(quán)。第一可以先和公司談判，要求他們恢復(fù)你的正當(dāng)權(quán)益。如果協(xié)調(diào)未果，那就到當(dāng)?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)部門反映，要求他們幫你解決問題，如果這個也無法得到...
工齡超過十年的員工被辭退，公司應(yīng)怎樣賠償？
來源：公司法 時間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
員工辭退的法律法規(guī)(公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定)
來源：公司法 時間：2021-08-29 01:561.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)...