2023-06-06 14:08發(fā)布
一、病假條怎么寫尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!我是….部門的……. 由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個(gè)禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。 我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝!姓名...
一、病假條范本是怎樣的尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因?yàn)樯眢w不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請(qǐng)假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時(shí)間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。附：醫(yī)...
現(xiàn)在很多的公司他們的規(guī)定都是比較的人性化的，或者是我們都知道只要是懷寶寶的人，一般的來說都是會(huì)有廠家的可能說，不同的公司。他們的規(guī)定不是很一樣，一般的話產(chǎn)假是每一個(gè)孕婦都有的，那么產(chǎn)假規(guī)定多少天，還有如果是在產(chǎn)假的時(shí)候工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？...
一、正常產(chǎn)假是多少天，怎么計(jì)算產(chǎn)假時(shí)長：98天、難產(chǎn) 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)...
生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護(hù)了在職女職員的生育權(quán)益，對(duì)與在上班的準(zhǔn)媽媽來說，最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系，對(duì)于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個(gè)過程中有哪些特殊待遇，以及各種假期加起來可以休息多長時(shí)間。下面小編將為大家介紹的是，...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期，勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時(shí)間，這也是重要的社會(huì)福利，但是各個(gè)省份在確保國家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上，根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況，延長了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的產(chǎn)假要求，準(zhǔn)許女...
2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。 2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草...
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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工“泡病假”
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