2023-06-06 04:01發(fā)布
辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至...
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒(méi)有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒(méi)有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒(méi)有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒(méi)給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
酒吧證件超期了寫(xiě)什么書(shū)都不管用，趕緊去辦證才是正事，按主管行政機(jī)關(guān)要求辦。重慶88號(hào)酒吧拖欠工資怎么辦工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的...
【基本案情】2012年2月，晏某進(jìn)入彭水縣中醫(yī)院臨床崗位工作。同年7月，雙方簽訂聘用合同，合同期限自2012年7月20日起至2017年7月19日止?！ ?016年5月4日至11月3日，彭水縣中醫(yī)院安排晏某到重慶大坪醫(yī)院ICU培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此支...
因長(zhǎng)期招用未成年工，并接納未成年人進(jìn)入酒吧飲酒消費(fèi)，江蘇淮安檢方日前對(duì)當(dāng)?shù)匾痪瓢商崞鹈袷鹿嬖V訟。 1月11日，該案在淮安市中級(jí)人民法院宣判，這也是全省首例酒吧侵害未成年人權(quán)利民事公益訴訟案。經(jīng)查，自2020年10月開(kāi)業(yè)以來(lái)，...
一、要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，您要辭職只需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位即可，當(dāng)然你需要保留書(shū)面提交辭職報(bào)告的證據(jù)，不需要單位的批準(zhǔn)，一個(gè)月后你們的勞動(dòng)關(guān)系即解除，你只要證明你提前一個(gè)月書(shū)面通知單位了即可。公司不得扣你工...
KTV招用未成年人是否合法？ 案情： 沈先生經(jīng)營(yíng)一家KTV，最近召來(lái)一名17周歲的未成年人在店里做服務(wù)人員，工作沒(méi)多久，這名未成年人的家長(zhǎng)就來(lái)找到店里，說(shuō)KTV違法招用童工，行為不合法，要舉報(bào)。店老板認(rèn)...
按用人單位同意的時(shí)間離職。 勞動(dòng)者向用人單位申請(qǐng)離職，是循《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要的到用人單位同意，按照雙方協(xié)商的結(jié)果辦理。用人單位同意離職申請(qǐng)的，按在雙方約定辦理解除合同手續(xù)；用人單位不同意的，繼...
如果有簽合同就可以按照合同上面的進(jìn)行辭職 公司部批的話可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局強(qiáng)行執(zhí)行
2018年9月11日，國(guó)某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定：甲、乙雙方選...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)
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酒酒吧逾期(酒酒吧逾期)
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服務(wù)期未滿辭職構(gòu)成違約勞動(dòng)者被告10萬(wàn)違約賠償!
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公司不按勞動(dòng)法可以離職嗎(勞動(dòng)法不讓辭職)
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