2023-06-06 17:42發(fā)布
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關(guān)系。李四經(jīng)工...
上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷的，醫(yī)藥費由工傷保險報銷。屬于工傷保險保險的交通事故為非本人主要責任的交通事故。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機...
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應(yīng)承擔賠償責任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù)，對其遭受的損害存在一定的過錯，應(yīng)減輕公司的賠...
1、應(yīng)該算是工傷 2、首先你要到社保局進行工傷認定，要認定你受傷為工傷，如用工單位不配合，可以向勞動仲裁部門申請仲裁； 3、就賠償事宜可以與單位進行協(xié)商，如協(xié)商不成，你可以進行勞動仲裁； 4、如對勞動仲裁結(jié)果不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院...
工人在上班時打架受傷是工傷嗎上班打架，算是違規(guī)，不算工傷。誰打傷了人，醫(yī)療費就該誰出。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧诱呖梢陨暾埞J定，由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
在紐約，《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人，來解決所有的問題是一項索賠。在典型情況下，索賠人同意放棄享有未來醫(yī)療服務(wù)和賠償利益的權(quán)利以獲得一次性全額補償。受傷的工人在接受這樣的建議前應(yīng)十分小心，應(yīng)仔細考慮放棄未來權(quán)利的后果。 首先，...
張三在某小區(qū)買了一套80平米的新房，通過同事的介紹，就新房裝修，張三與甲裝修公司簽訂了《裝修承攬合同》。 張三在某小區(qū)買了一套80平米的新房，通過同事的介紹，就新房裝修，張三與甲裝修公司簽訂了《裝修承攬...
你好，這屬于工傷，如果不嚴重，可協(xié)商解決，如無法協(xié)商，需先進行工傷認定
[分歧] 父替子清掃街道受傷城管局是否承擔賠償責任? 第一種意見認為，城管局雇請的是熊某明，所造的臨時工工資表上也都是熊某明的姓名，并按月轉(zhuǎn)入了熊某明的工資卡，熊某明與城管局形成事實勞動關(guān)系。雖然兩年多來一直是熊某太在清掃街道，但熊某太是...
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