2023-06-06 11:12發(fā)布
工傷停工留薪期內不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金 單位申請工傷認定是在30天之內，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關愛，但本人經過再三...
工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級 工傷賠償標準２０２０最新工傷賠償標準十級：每月支付６．３萬元、一次性傷殘補助金：９．６萬元；十級：每月支付４．１萬元、一次性傷殘補助金：３．９萬元；十一級：每月支付２．５萬元、一次性傷殘補...
工傷是指因工負傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業(yè)和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。到底哪些費用由工傷保險基金承擔，哪些由用人單位承擔，很多人并不是太清楚，下面我從承擔的主體予以分類，將這些費用明細進行歸納，供...
1.新勞動法對購買社會保險是怎么規(guī)定的 1、勞動法中規(guī)定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。2、《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險...
一、1、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額187000元(7480元×25個月)。 2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。 3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，...
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例：如員工工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為誒35000元。 2、在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金...
職工進行工作期間，有時因為自身疏忽或者設備問題等諸多因素導致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發(fā)生，員工在遇到這種情況時，應當遵守工傷賠償的規(guī)則，按照程度進行處理，以保證自身權利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費，社會保險經辦機構未加收滯納金，不屬于欠繳后...
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