2023-06-06 22:37發(fā)布
如果因為工作上面受傷 這公司應該要給予適當?shù)呢熑?如果老板是個好人就很好說話 如果老板很苛刻就用勞基法去談了
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
工地老板欠錢找不到人可以起訴嗎 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，建筑行業(yè)逐漸崛起，許多老板都從中找到了商機，成為了建筑工人爭相追逐的財富夢想。然而，在追求財富的同時，我們也應該知道，法律是保障工人群體權(quán)益的重要基石。當我們的權(quán)益受到侵犯時，我們應該如何維...
住院發(fā)票，住院病例或百出院小結(jié)，住院明細，然后根據(jù)在沒在社保報有個報銷憑證，度還有門診可以報的就需要門診發(fā)票和病例，其他還要保險合同知被保險人的身份證或戶口本，根據(jù)成人還是未成人道，銀行卡，一般的需要這些，特殊情況的要根據(jù)具體的另加，
如果是私了，您可以找一個雙邊都認可的鑒定所做一個鑒定，公司既然愿意賠償，這個鑒定費用老板也會愿意出的
根據(jù)描述，應認定為十級傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜，但最好簽訂相關賠償協(xié)議，以便在以后被侵權(quán)時可以提起訴訟，以法律途徑維護自己的合法權(quán)益。
3次賠償，社保2次，公司1次
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關...
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